第十三章 關於新裝[第3頁/共3頁]
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新裝的進級機製也很透明，能夠不受春秋和資格的限定，隻要能夠證明本身有才氣給新裝帶來品牌、效益、事蹟上等各方麵的晉升，都能夠申請進級到呼應的上一級職位，當然，是需求各級帶領直至總裁的分歧承認才行，但對於有設法、有才氣的年青人來講，無疑是個非常大的吸引力，在當前，大部分的企業在進級和漲薪方麵還是需求按資排輩的。