第264章 新舊之爭[第1頁/共4頁]

他們偶然候會馳念孟榮，但記念更多的是孟榮的那種不拘一格的措置體例，精益求精的技術尋求態度。

師徒二人的確是一對活寶啊，他們的對話引得諸位教員傅們一陣轟笑。

但是，再如何趕進度，再如何往死裡加班，有些事情做不到就是做不到的。

這不是開打趣麼？

更首要的是，僅僅不到一個月的時候，本來就墮入半癱狀況的江陽廠，孫強的一係列騷操縱，最後差未幾算是是大半都癱瘓了。

因而一個跑，一個追，轉眼間就不見人影了。

現在的陶啟重比孟榮更像是一名合格的企業家了，稱職的領頭羊了，很有大將之風。

讓人大跌眼鏡的是，孫強的應對體例竟然是甩鍋，他和客戶說這任務全應當由陶啟重負，因為他把技術職員帶走了，以是客戶要補償就去找陶啟重。

客戶當場就發飆了，對著孫強就一通臭罵。

乃至一些龐大的工序，也被他停止簡化改革，統統都隻為了兩個字省錢。

統統廠裡不聽話的人都會被這隻私家武裝給拉出去補綴，輕則嗬罵，重則乃至一頓毒打，乃至會被辭退。工人們敢怒不敢言，他們完整冇有想到，之前江陽廠人道化的辦理，竟然竄改如此。固然有些事情比較繁忙，辦理者對於質量辦理比較嚴格，但那也僅限於事情。他們冇想到新來的辦理者竟然如此霸道，更加讓他們意想不到的是，孫強對於出產辦理一竅不通。他來了以後，催促出產倒是主動，因為他想儘快掙錢，然後他也學習任勇的鼎新，提出了三點要求，哪三點？第一是質料能省就省，能用多便宜的就多便宜，哪個供應商給他送錢，他就買誰的質料，第二是是工廠食堂，他也承包給了本身的朋友，然後工廠的炊事急劇降落，乃至有人從菜內裡吃出了老鼠頭。但是誰敢提定見呢？除此以外，第三點，也是孫強最要命的一點，他竟然強行對全部出產流程停止了改組，原則也是一個：能捨就舍。他乃至以為一些崗亭上工序比較煩瑣，但看上去冇有本色意義的都要精簡，包含對客戶負任務的質量查抄、出產辦理啊等崗亭十足被精簡，所謂精簡，實在就是放棄。

合法他焦頭爛額的時候，他們獲得了一個動靜——當然這個動靜實在早應當曉得，隻不過有人用心在這個時候流露給他們，他們這才得知，本來陶啟重和一幫教員傅在離他們不遠的處所又新開了一個廠，並且做著與他們不異的停業，這就讓他們感到肝火攻心，他們竟然氣勢洶洶的門去找陶啟重等人算賬，其成果是可想而知的，天然是被人挖苦了一番。他們不甘心，任勇便通過本身的社會乾係，向派出所告發新陽廠不法用工，向工商局告發新陽廠手續違規，派出所和工商很快來人停止了查抄，這對新建立的新陽廠形成了費事。