第21章 與時俱進[第2頁/共3頁]

“對了，你剛纔說你們公司建立新公司，需不需求財務職員？”許亞玲俄然想到周霞奉求她找事情。杜申洋公司恰好離周霞家裡不遠。

“感謝玲姐。每次到你這，老是有收成。”

“哈哈，彷彿是這個理。”

“你們還年青，有冇想過要二胎？”

“剛纔你還說在學習新興行當，要與時俱進，這話就很冇自傲了。有些事，看似不敢想，但也不像你說的那麼糟糕嘛。你說當年我一個小小的停業員，也冇推測能有明天的成績啊。以是，你還是應當多看到本身的長處。”

“感謝啦，轉頭我發她的簡曆給你。”

固然上麵有停業職員包辦詳細的事情，但隔那麼一段時候，他總會親身來拜訪一下。另有一個首要的啟事是他也有一個和陸婷同歲的兒子。

“他媽媽底子管他不住。”

“你把簡曆發給我，我幫你問問。”杜申洋非常熱忱。

“彆給我戴高帽子。共同切磋吧。學無儘頭。我現在最體貼的就是兒子的高考。隻剩最後幾個月了。”

許亞玲熟諳杜申洋是在五年前。當時候杜申洋還隻是一家公司的停業代表。他有一個產品做到許亞玲的公司被客戶歹意讚揚。許亞玲陪著他跑各個主管部分，終究美滿處理了題目。杜申洋為此非常感激許亞玲。許亞玲向來不是一個喜好好大喜功的人，直言回絕了宴請，也不肯收禮，杜申洋說：“玲姐，真的非常感激你，今後有甚麼事，隻要有老弟幫得上的處所，必然大力互助。”

“你這個年紀如何了？像你這類經曆豐富的辦理者，恰是企業需求的。孩子也大了，不像二十多歲的女員工，麵對著結婚生孩子，企業也頭痛。我們公司新建立了一個子公司，現在雇用女員工，不是輕視女性啊，要麼25以下剛畢業的小女人，要麼40歲以上有經曆的成熟女性。冇體例，挺實際的題目，企業也要考慮本錢嘛。”

“玲姐，你在這個公司也有些年初了，有冇想過跳槽？”杜申洋彷彿隨口問道。

“你兒子成績好，怕甚麼！”

這幾年，杜申洋的停業生長很快，一起從淺顯的停業主管升到停業經理，現在已經是公司的停業副總了。停業越做越大，有彆的公司想挖他的停業疇昔，但杜申洋一向將總代理的停業放在了許亞玲地點的公司。

“你還真打孩子啊？”許亞玲固然峻厲，但並不倡導棍棒教誨。

“我有個表妹。已婚已育二胎。合適你公司招人的要求。”許亞玲打趣道：“隻是在家帶了幾年的孩子，想出來做事。”

“是啊。如果現在歡愉了，今後就有得哭。這是我常常經驗我兒子的話。冇體例，那傢夥太奸刁了。”杜申洋感慨道：“的確是三天不打就上房揭瓦。”