與其怕這怕那，不如本身加快腳步，隻要能在一幫同業中脫穎而出打響名譽，足以利於不敗之地。除此以外另有些彆的好戰略，比方他對高博學提到過的“品牌附加值”理念。
不是說真的變好了，社會陰暗處仍然有浩繁人，在他們手底下餬口，而是各位大佬們開端變通，將本身和部分停業洗白摘潔淨。
遵循公司現在的處境看，確切難怪這些新員工們冇信心，範圍實在是小了點，間隔停業步入正軌，還需求一段不短的時候來摸索梳理。