第408章 彥華的國企改製有問題[第1頁/共4頁]

歡暢漢望他一眼，淡淡說道：“你這個定見如果早些時候提出來，或許能行得通。但是現在環境已經變了，大環境起了竄改。”

範鴻宇的剛強是出了名的，不過之前高潔說的話還能聽，現在“本相畢露”了，合著當時候都是裝的，為了將女朋友騙到手！

此人有“一把手”弊端。

嗯嗯，不但剛強，另有很嚴峻的大男人主義風格。

範鴻宇同道，自來都是這麼牛皮哄哄的。

一頓飯吃得範處長心對勁足。

“小潔，甚麼環境？”

歡暢漢的神采變得嚴厲起來，決然說道。

“如何個深切法？”

“我爸辦公室的電話。”

歡暢漢卻不肯草率，持續“刨根究底”。

固然範衛國和範鴻宇不像淺顯父子那樣“無話可說”，但普通範衛國也不會主動傳呼範鴻宇，都是範鴻宇打電話給老子存候問好。現在俄然在辦公室傳呼他，必定是產生了比較首要的事情。RS

或許，此番召見高潔，還不但僅是韋春暉本身的意義，能夠與榮啟高有必然的關聯。

此人“凶名在外”，實在也不難服侍，隻要有肉吃，彆人不跟他拆台，就能滿足。

以是韋春暉才俄然召見高潔。

給歡暢漢點上捲菸以後，範鴻宇誠懇不客氣，就在另一側的藤椅上坐了下來，高市長一旁站著。

“高伯伯，國企要改製，全都城要鼎新。既然是鼎新，那就會有陣痛，會呈現一些前所未有的環境，支出必然的代價。這個陣痛，這些代價，都是我們必必要忍耐的。比如說國營企業，最大的題目是甚麼？不過就是兩個，其一是機製僵化，運營理念和辦理形式極度掉隊，不能適應市場合作的需求；第二就是承擔沉重。大量的離退休職員和閒雜職員，完整拖住了企業的後腿，每進步一步，都相稱艱钜。說白了，這實在就是一個題目，就是職員本質題目。職員本質上不去，企業如何能夠搞得活？”

“你們阿誰百貨公司的環境，我也傳聞過了。傳聞港商買下來以後，顛末改革，買賣非常好，當月就實現了紅利。既然效益那麼好，賺了錢，那這些組合下去的乾部職工，就應當由他們來承擔。不管是重新培訓上崗，還是給賠償另謀前程，這都是他們應儘的任務。不能錢歸外商賺了，承擔由市裡來背。權力和任務，應當是對等的。這個題目，你們市裡必須重新考慮。”

高潔吃驚地說道，神采大變。

一家四口圍著桌子安溫馨靜用飯。

高潔也蹙眉說道：“爸，簽了條約的。如果我們市裡毀約，就不但僅是百貨公司一家的題目。其他幾個合夥的企業，都會出題目。不講信譽，此後就再也冇有外商肯和我們合作了。這本來就是個兩難的題目。”

偏不聽，當耳邊風。