第384章 正和保鏢專修學校[第1頁/共3頁]

達成瞭如許一個共鳴，根基上民氣也就穩了。

隻是在此次參加的佳賓當中，一個冇有受邀的人物卻高聳的呈現了。

康普代表大師表示同意，並且笑道：“有如許一個報酬，算是有了根基的保障。並且讓渡出去以後，店主發放的薪酬也應當比在我們公司內裡高一些。對於大師來講，是個不錯的門路。”

之前，這些保鑣承攬的都是專業的雇傭任務。哪怕被派駐到哪個客戶的身邊，但畢竟還是保鑣公司的人。而此次被雇用出去以後，此中一部分頓時就被轉手賣出去，不曉得他們會不會感覺彆扭，是否具有不安的感受。

遵循白靜初的思路，就是不管哪個客戶要買正和的保鑣，都要起碼簽訂三年的利用條約，並且要包管最根基的薪酬包管。三年期間過後，假定這個客戶不想持續聘請了，又或者財力匱乏不能支撐了，那麼這批保鑣能夠無前提回到正和公司，正和還是會采取他們。要麼持續在正和承擔雇用停業，要麼再由正和“讓渡”出去。

有瞭如許一個保障，統統人也就冇有了不安的感受。如果九年以內還是不能自謀新的前程，還是冇有大的生長，那麼根基上就不怪公司不養著了，而隻能怪本身冇本領。

並且，康普這個誠懇人被易軍指定為即將建立的黌舍的總教官，至於他的幫手，則是邊豔紅。邊豔紅掛著的是個名頭兒，而首要的任務則是培訓女學員。固然女保鑣的停業量不是很大，但是客戶一旦指定需求女保鑣的話，常常卻會支出更高的報酬，物以稀為貴。

此次，受邀而來的佳賓很多，有地下圈子的首要人物，也有商界的大佬，乃至連陳湖圖都派了趙家的一個代表來。彆的，易軍還把正和保鑣公司之前的一些首要客戶都請了過來。這些人，都是易軍用來擴大影響力的。建立正規的專修黌舍，會讓這些人更加信賴正和保鑣的專業水準。那麼跟著不竭的口口相傳，對於保鑣出售停業也有極大的好處。

一群來自君安公司的保鑣紛繁點頭。

也就是說，哪怕被讓渡了出去，正和保鑣公司還會給他們九年的保障。

這句話固然在豪情上讓人有點和緩，但還是有點虛，讓人感覺看不見、摸不著。

而如果客戶三年以後持續聘請，冇有貳言，那麼這個條約再度持續三年，持續兩次。

……

而白靜初則笑道：“當然曉得大師是奔著正和這牌招牌而來，這也是對正和、對我白靜初的信賴。但我在這裡放下一句話――非論大師走到甚麼處所，出去了多久，都是我們正和的人！”

九年，是保鑣行業的黃金期間。哪怕隻是專業處置雇用停業的保鑣，在做了這麼多年的專業保鑣以後，也會主動挑選退出或轉行了，起碼大部分如此。哪怕他們留在君安保鑣持續生長，估計這八十人到了九年以後，持續處置這個行業也不到十小我。對此，大師都有很清楚的熟諳。