第591章 無人化區域智慧投放係統[第1頁/共3頁]

你曉得我們公司實際上是不鼓勵加班的，乃至還反對過加班。但是這幫人真的一旦事情起來太忘我了，為此我們還特彆指定了相乾軌製，限定他們過分加班。”

我們在網上查閱相乾動靜的時候，傳聞一名是你們公司研發部分的事情狂人。在你們公司事情兩年了還冇有在安西租屋子，來回就是公司和旅店，並且傳聞如許的人還不在少數，是如許的嗎？”

每小我都是那麼的有才調，並且設法天馬行空。我想我最大的感化或者說成績就是將這些人調集在了一起，然後讓他們縱情的闡揚他們的才氣。

吳浩搖點頭道：“這些人可不缺錢，他們每年的薪酬都在幾十萬乃至上百萬，彆說是租房了，就是買房也冇有太大壓力。

吳浩接著說道：“在我們公司的內部社區內裡有很多因為興趣而建立的小興趣論壇，這些人因為愛好瞭解，終究生長成為了很好的朋友。

其次這幫人都是高支出者，起碼在安西這邊屬於高支出者，他們不缺這點錢。乃至還會因本身交了錢，更住的理所該當了。

“我這裡能夠給你闡發一個故事，這是真人真事，大師都能夠去本身證明。

如許以來，這些賴在旅店的員工就冇體例隻能搬出去安家了。”

嗬嗬嗬嗬……江楠輕笑了起來，這的確是一件風趣的事情。

吳浩喝了一口茶然後點頭道：“是如許的，我們在麵對如許員工時候也挺無法的。

彆的就是公司寬鬆優良的事情環境了吧，這無益於他們找到靈感，闡揚才氣。

說到這，吳浩話鋒一轉解釋道：“當然了，我們這麼做也是為了他們好，畢竟我們每小我除了事情以外另有餬口。我不但願他們因為事情而忽視了餬口，乃至為此，我們還在公司內裡開設了很多興趣班。

“管啊，如何冇管。”

比如牢固的上班時候，比如必須穿的西裝革履，再比如品級森嚴的佈局乾係等等。

並且還長年在公司四周包下了一座旅店，用於打發這些員工去歇息。

江楠點點頭道：“這一點我們之前有所體味，傳聞你們公司的員工放工了今後都不肯意分開，持續呆在公司內裡。還傳聞你專門製定了相乾限定軌製，規定每天的歇息時候少於八小時的員工不答應持續事情。

首要還是這部分人啊都是理工技術職員，大部分都是單身，回到家中呢就他們一小我，家務甚麼的也不想做，也不會做飯甚麼的。

真的，大師真的太棒了。

坐在他劈麵的江楠天然也靈敏的感受出來，隨即轉換話題道：“談談你們公司和你的技術研發團隊嗎，為甚麼他們這麼超卓。短短幾年內就能研收回這麼一項項重磅技術，是因為有你的指導帶領嗎？”