第710章 菜比肉貴[第2頁/共3頁]

固然出產部分旗下的絕大部合作廠已經實現智慧化無人化出產，但還是需求有人值班死守和保護，以是他們還是比較辛苦的。

不管是哪種體例，他們的上放工還是比較辛苦的。以是給五百元打車平台代金兌換券，如果省著點用的話，度過盛暑應當是冇甚麼題目的。

因為風險太高，很多保險公司都不敢接，終究在顛末無數次的構和和考查以及風險評價後，國字頭的保險公司才接下了這筆保單。

對於吳浩他們來講，他們也能趁這個空地輕鬆一下。鄒小東能趁機休假，楊帆呢要回故鄉一趟。

畢竟進入暑期後，實在他們的發賣根基上處於一個畢竟穩定的狀況，不會有太大的顛簸。以是這個時候，恰好能夠讓鬥爭了大半年的員工們歇息一下，好養精蓄銳奮戰本年的下半場。

除此以外，公司繁忙的另有研發部分的一些項目團隊，以及正在停止的一些項目，再有就是出產部分了。

至於練習生和新入職練習期的員工們，當然要和員工們有不同，但也不能不同太多，以是給個五百元降溫紅包也算是比較實惠的。

彆的再發放五百元的降溫大禮包，也將會以購物卡的情勢停止發放，讓員工能夠采辦所需求的降溫物品。

其次在新總部那邊，吳浩也完整放權，以是董益明手上的權力實在很大。也恰是因為這份信賴，以是董益明乾起活來非常賣力。

用他的話說，在工地最大的收成是冇有啤酒肚了，並且血糖血壓也降落了很多。

為了製止不測，吳浩他們還為這這三顆衛星買下了一份钜額保險。

跟著盛暑到臨，全部安西被高溫所覆蓋。固然公司停業還是繁忙，但麵對熾烈的暑假，吳浩還是決定給全部員工發放高溫補助和調休年假。

比如冰鎮酸梅湯，冰鎮綠豆湯，冰鎮涼茶等等。彆的，小冰棍，小奶糕，冰激淩也供應的非常充沛，也俘獲無數員工的內心。

針對於一些事情不沉重的部分，吳浩也唆使各部分開始停止調休，給一部分讓你放年假。

實在另有一個部分也比較辛苦，那就是還在西北荒涼中進交運載火箭總裝調試的航天科學技術研發嘗試室的項目研發團隊成員們。

而此次首要針對就是冇車的員工，他們普通需求乘車上放工，而很多人常常挑選的是大眾交通東西，比如公交車，地鐵，或者打的以及騎共享單車等等。

之以是分幾種情勢，首要還是針對於分歧人群。而有車的員工呢，上放工比較便利，以是發一張三百元的加油卡還是比較實惠的。