二千一百四十七章 遇強則強，各有優劣[第1頁/共3頁]

彆的呢，公司也會給這些員工家眷們每年贈送幾張機票，接她們前去員工事情的處所居住餬口一段時候。

在這些暖和的人道化照顧下，公司的家眷們也接踵建立了員工家眷社區，這些家眷們相互幫忙，相互照顧,並從而產生了很多動人的故事。

也恰是因為這麼一係列人道化的辦法，讓這些在異地死守崗亭的員工們能夠放心事情。也讓這部分員工的離職率降調了一個很低的標準。

當然了，我們也將會持續豐富這裡的根本設施，增加相乾的辦事財產崗亭，如許也能夠吸引一些家眷過來停止定居餬口。

另有一名員工呢，因為暴雨車子進水被困在了都會大水當中，環境非常傷害。萬不得已的他隻能在公司社區內裡乞助了。終究是公司安保部分撥人劃著橡皮艇過來將他救下來了。

而在公司曉得這件事情後，則是為這名員工捐了三十萬元。更讓人打動的是，這名員工的家裡人在昨晚手術出院後，所留下的捐款，這名員工冇有動分文，全數都捲到了公司的公益慈悲基金賬戶上麵。

而這個工程師的部分帶領體味環境後,隨即聯絡到了公司這邊，公司呢安排專人告急去家裡將妊婦接到病院，並安排專人停止陪護。

除此以外，公司還為員工以及員工家眷們采辦了一份貿易醫療保險，用於員工以及員工家眷們醫治用度的報銷和賠付。

這連續序列動，也讓員工們對於這個公益項目非常熱中，基金賬戶內裡的數字也在敏捷增加，成為了海內企業內部醫療公益基金項目中數額最大的一個。

吳浩聽完張斌的答覆，笑著點了點頭道：“固然說有中轉航班，但這麼來回折騰還是比較辛苦的。一個月隻能歸去一次，老婆孩子能瞭解嗎？”

獨一對不起的就是孩子，老是感覺相處的時候太長久了。”

比如針對於一些在異地事情，與家人冇法團聚的員工們。公司會在必然限額下，給他們報銷一部分來往機票用度，如許一來，這些員工們，就能夠常常有機遇返來與家人團聚了。

我所但願的西北研討中間，它不但是戈壁中的一處科研基地，更應當是成為戈壁中一座新型的科技化都會。它辨彆於現有都會氣勢體係，更具將來科幻風采。我們也將會在這座戈壁都會中嘗試我們最新的科技，比如都會級彆的無人駕駛交通體係等等。”

逢年過節的時候,如果這些員工冇體例返來，公司也會安排專人，將相乾的慰勞品送到這些員工家裡，看望慰勞這些家眷們。

比如在浩宇航天事情的某工程師，她的老婆有身臨產。而他本人呢所賣力的項目鄰近發射,底子離不開,隻留下老婆一小我在家。