第三百七十一章 楊震的心病[第1頁/共3頁]

在按照地內彆說大門生，就連國高畢業生都遠遠滿足不了需求，乃至適齡的征兵人丁都不敷的環境之下。根柢過薄，包含飛翔員在內的各個專業兵種技術職員提拔速率跟不上生長速率，這幾近成了楊震心內裡的一個芥蒂。

熟知汗青的楊震並不想重蹈後幾年德日兩國的覆轍，但眼下的真相倒是讓楊震不得不硬著頭皮趕鴨子上架，讓那些方纔完成培訓的飛翔員去上疆場，在烽火當中成熟。好賴日本人一貫吝嗇，冇有幾年後美國人那樣的大手筆。即便是出動的最大範圍機群，百餘架也就到頭了。

更何況作為技術麋集型兵種的航空兵不但需求大量有文明的飛翔員，對地勤職員的文明程度一樣都是有必然要求的。讓一個大字不識，連發動機道理都搞不明白的傢夥去修一架這個期間最高科技之一的飛機，那不是一個天大的笑話？

技術職員匱乏的題目，不但僅呈現在航空兵身上。眼下正在大範圍領受江北運過來坦克的裝甲兵那邊，也一樣呈現了相稱的題目。技術職員始終不敷，成了陳翰章眼下最頭疼的事情。不管是中心抽調來的乾部，還是軍隊內本身提拔的乾部，實戰經曆的確豐富。

在第一批飛翔職員畢業後，固然急需多量的飛翔職員。但顛末與航空兵研討，楊震還是下定決計點竄了航空兵的練習綱領。將培訓事件耽誤到了十個月，但將飛翔練習的小時數增加了十個小時。如許一來，速率更加遲緩。

實際上目前飛翔員彌補遲緩，不是飛翔員培訓的體製有題目。遵循楊震的設想，抗聯的飛翔員練習體製乃至能夠說是這個天下上最早進的。雖說因為貧乏中級鍛練機，而在初級鍛練機後直接上初級鍛練機。將普通國度的三級培養體係，改成兩級培養。

弊端是出在職員的提拔和油料以及零部件的供應上，最底子的就是飛翔員的提拔上。按照地的人丁根柢太薄，飛翔員的提拔前提又太高。在既要有必然的文明程度，又要有相稱的身材本質要求的環境之下，提拔飛翔員的速率一向不快，滿足不了軍隊生長的需求。

人丁數量希少，文明根柢過薄，形成了提拔飛翔員的吃力。固然已經優先向航空兵調撥，但職員的缺口還是很大。在其他軍兵種一樣生長敏捷的環境之下，楊震總不能將統統的合適人丁全數調撥給航空兵吧。

但文明程度，倒是太差。很多人那點隻能勉強讀懂報紙和看得懂輿圖的有限文明，都還是在軍隊學的。你讓這些連abc是甚麼東西，化油器是甚麼道理都不曉得的人，去學習坦克發送機維修，實在是有些勉為其難了。

如果後續飛翔員的培訓還是遵循這個標準停止的話，在目前統統航空兵培訓已經全數轉移到按照地內的環境來看。彆說這些精挑細選的飛翔學員喪失不起，就連最根基的鍛練機都摔不起。