第二百九十六章 人要走，人難留[第1頁/共3頁]

中間用撲滅的酒精燈用來照明，儘能夠包管冇有多少灰塵進入鏡片內裡。這一堆的舊貨讓葉廠長非常珍惜，一共是12隻對準鏡，需求重新點竄導軌和槍上的一些部件。導軌這個東西如何說呢，是為了減少槍械的改革，因為導軌的出產精度要求很高，本錢也很多。海內對於導軌來講不是很感興趣，因為都有公用的介麵，導軌略微有一些磨損就會鬆動嗎，遠不如公用介麵來的耐用。並且海內冇有那麼多的配件出產商，挑選的兵器外掛就這麼幾種，公用介麵就完整能夠實現要求了。

現在恰是關頭的時候，誰有工夫出去？你們愛具名不具名，不具名就走，歸副本身是不出去的。這都甚麼時候了還講法度，冇了我這個廠子就不運轉了嗎？

“我們想從你們這裡抽調一些成熟的技術職員去其他的廠子，我們得問下您的意義。”

現在武廠長感覺本身有需求問一下葉廠長，這個目標是為了甚麼？按理說就不該該讓人家把本身廠裡的技術員給調走，這但是財產啊。冇有這些技術員，廠子今後該如何生長呢？這個思惟就有些範圍了，實在對於主動化程度比較高的廠子來講，技術員是不需求太多的，能夠出產出來想要的東西就充足了。研發部分和工藝部分在現在的廠子來講的話，車間有車間主任和較高本質的車間工人幫忙優化，工藝部分在一些產品代價不是很大的廠子已經打消了。但是，研發部分不管之前還是現在都是非常首要的。

“有多少人說好要走了？”

回身持續進入房間裡事情了，機器設備上來以後，對於技術工藝職員的要求就不是很高了。現在不需求為了一個衝壓環節去優化工藝了，也不需求去改革設備了。現在葉廠長為啥同意把技術職員外放，因為現在東北的廠子裡有幾個設備好過這裡的？冇有，能夠說隻要在葉廠長的帶領下的廠子纔有。

“這一下子走了三分之一的技術骨乾，我們今後如何辦？”

葉廠長的肝火就上來了，甚麼事兒都必須有我的具名。除非你把廠裡的東西全數調走，這個需求廠長的具名。

“你們本身去就行了，我這邊有要緊的事情，臨時走不開。”

改革老槍的話，就不能這麼搞了，出產公用介麵是不成能的。你不成能費那麼大勁給槍械上預留介麵，並且你還要看槍械上預留的介麵合不公道。改革就不如直接放上導軌，對於槍械的適應性是很好的，不消去管槍械的預留介麵會不會影響槍械機能。

內裡的人隻能無法的敲敲房門就分開了，現在可冇有工夫陪他們。槍支的統計讓他們去查，現在全部庫房都是空的，數來數去就那麼幾隻槍，底子就冇有甚麼好數的。導軌要求的精度比較高廠裡也就一兩個徒弟能做出來這麼高的精度，剩下的還是需求大量的加工經曆才氣做出來。