第60章 創新與展示[第1頁/共3頁]

李浩活動動手指，減緩頹廢。

“對了，揭示平台在那裡。另有這些項目，我們如何考覈。”周雲笙迷惑的問道。

之前隻是簡樸的瀏覽，冇有停止深切的闡發。

李浩把他早已經打算好的計劃和周雲笙參議。

如許一來，每小我都能遵循他們最大的才氣，闡揚出應有的感化。”

李浩叫來辦事員，讓他把特地給蛋黃留下來的肘子肉打包好。

“我們吃剩下的給他打包就好，我小時候養狗冇狗糧。都是喂剩飯剩菜。”李浩簡樸的說道。

“這纔是鸚鵡的感化，真正一無是處的人是很少，大部分人平淡隻是冇有發明他合適的範疇。

鸚鵡能夠按照每小我的才氣，給它分派分歧的任務。

就是把同一個項目分為分歧的人都美滿完成。他們使是用的資本必定有不同。”

李浩利用周雲笙的電腦，登錄雲智慧平台。讓他通過權限考證以後，開端進入背景操縱。

他看著辦公桌上一尺高的檔案，這就是半個月來攢下的檔案。這麼短時候全數簽完真累人。

李浩看到周雲笙瞪大眼睛，他解釋道：“我冇有發明出彩的項目。我如許做多簡樸，現在哪偶然候漸漸考覈。能夠按照網友的活潑度來遴選項目。

讓消耗者來挑選他們以為更好的產品。如許能減少錯失優良的產品。”

周雲笙用手托著下巴。聽著李浩的侃侃而談。眼神中透暴露一絲崇拜的光彩。

“那蛋黃如何辦？還冇給它買狗糧。”周雲笙看著中間賣萌的蛋黃。

李浩和周雲笙二人返回公司，他要檢察一下雲智慧平台上的項目。

趙同澤就停頓很慢，他的小組隻製作出有限的幾個發音人。看到在放假期間，他們還通過雲智慧平台不竭的更新質料。可見他們非常儘力。

讓浩繁我們以為淺顯的項目，進入這個揭示平台上。我們設置必然的進級法則。

“浩哥，這幾天員工們申報好多項目。我們挑選哪幾種重點保舉。”周雲笙扣問道。

如果本身一本本考覈，就不止手指痠痛估計還會頭疼。

清瓷科技雇用杜先宇傳授，讓他們先停止摸索著打仗。

李浩胸有成竹的給周雲笙講授，數據中間建立以後鸚鵡能闡揚出來的結果。

走到周雲笙的辦公室，看到她正在辦公桌上簽檔案。

每小我完成任務以後，嘉獎分歧的績效點。績效點關乎他們每月的獎金和優先升職的前提。

李浩簽完字，他就去找周雲笙。現在到中午該去用飯了。

一個是在這練習的大門生趙同澤，他申請的多種語音發音人。

李浩難堪的說道：“這個，這個我在家裡表情不太好，還冇有重視到員工在雲智慧平台上申請的項目。

“蛋黃，吃。”周雲笙拍了它腦袋號令道。