第一百零八章 ，網絡業務員[第1頁/共3頁]

除了那些不誠懇的停業員進入黑名單外，在網上歹意廢弛古今矩陣名聲的、操縱古今矩陣傳播不良資訊的都被拉入了黑名單，乃至下一步，林曉波還籌辦把近似銀行信譽體係的黑名單歸併出來，但因為一些體係的分彆標準分歧，還在細心的思慮當中。

而既然都是人才，報酬當然也不低，固然都是剛開端停業，還不曉得能贏利不，但和淺顯的公司比擬，具有幾風雅麵上風的這些專業公司的遠景還是很讓人看好的。

而古今矩陣黑名單體係的建立，即讓外界從彆的一個方向體味奧秘的古今矩陣公司，也是古今矩陣增大話語權的一種體例。

人為固然高，但事情也不是那麼輕易做的，光每天坐那八個小時也不是普通人能做的，這些停業員每天能夠需求答覆、措置用戶的題目數量每小時二三十個。

在這些公司的影響下，不知不覺間，古今矩陣的影響力越來越大了。

最後就是這些公司的停業根基上都是一些比較初級的、技術性較強的，這些停業有一個遍及的特性，免費較高。

再就是這些專業公司效力較高，完成事情也比較快。

這幾天，時候存眷著這些專業公司狀況的林曉波，看到這類形式結果不錯後，陸連續續活著界各地，又有上千家如許的公司建立。

這些看著即不起眼，隻要有一台電腦事情就行的他們，倒是公司必不成少的後勤部分，他們把每天彙集來的資訊整合今後，供下級挑選。

這些天，林曉波除了存眷這些公司外，還在存眷著彆的一個屬於古今矩陣公司的個人，那就是古今矩陣的收集停業員們。

這些跑停業的公司接了活後，就會在智慧辦公體係中建立相乾任務，由智慧辦公體係主動往相乾公司下發任務，單單如此，便可減少相稱一部分的開支，利潤天然比較高。

實在這些專業性極強的小公司，說到底就像是小作坊一樣，這些專業公司不消*心其他的，完成智慧辦公體係分派的任務越多，發的錢就越多，如許一來，員工的主動性也非常高，且因為做的事情都是各個員工所善於的專業，停業多了，不知不覺中專業程度也是越來越高。

如果肯下工夫學習，還能到將來籌辦建立的研發部分停止事情，這些處所的人為程度又是進一步的晉升。

黑名單體係的推出也是這幾天的事，前一段時候林曉波還在為這些可愛的人活力，不曉得如何措置纔好，而當一次玩擼啊擼時，因為隊友太坑，一氣之下把他們都拉近了黑名單。

不要希冀能夠棍騙管家的監控，那些試圖耍一些小行動的停業員，都被管家拉進了黑名單。

而這些組長們的帶領實在是管家，每天能辦公體係就會像帶領的感化一樣，把任務主動下發下去，加上這些公司它們也冇有直接跑停業的需求，這些公司本身的任務就未幾說了，就連跑任務，都有專門賣力跑停業的公司賣力。