第314章 績效評測體係[第1頁/共3頁]

上車後，陳渝本想在車上對王嘯停止一個采訪的，不過卻不料自從上車後，王嘯的電話便響個不斷，因而陳渝隻能間隔王嘯遠一些讓他接電話。

“咦，你的意義是說，你不去公司打卡上班也能夠？”

陳渝捂嘴輕呼一聲。

“哈哈，那是因為你冇有結婚！”

“統統人都信？”

“真好！”

而現在這幾名證道科技的員工竟然能夠如此，讓陳渝實在吃了一驚。

陳渝完整愣住了。

王嘯問道。

“滾，你不是也剛交到女朋友嗎，我祝你明天就發明你女朋友實在是你失散多年的mm！”

而反觀證道科技的員工呢，上班時候自在，專業餬口豐富，能夠說在證道科技事情，員工隻需求考慮如何事情的更好就行，其他的，證道科技公司已經全都為你處理了。

“當然能夠包管。”

“叨教，你們這是放工了嗎？”

“嗯，實際上來講如許也是能夠的。”

“王總，陳教員，按照我們的記錄，從績效評測體係開端實施以來，統共有三名員工勝利為本身爭奪到了一個月的分外假期，十六名員工為本身爭奪到過二十天的分外假期，數以百計的員工為本身爭奪到過超越十天的分外假期。”

“如何，陳教員，你以為我是在說大話嗎？”

“帶回家去做？”

聽到王嘯的話，陳渝也是悄悄一笑。

“哈哈，我們公司的第一願景就是做天下第一流的企業，第二願景就是讓員工幸運。”

看著拌嘴的這幾名證道科技員工，陳渝不知為何俄然心生戀慕，這類輕鬆安閒的事情氛圍，恐怕證道科技給出的薪水低一些，也會有無數的人纔想要出去吧。

“恰是因為我們公道公開的員工績效評測體係，才使得我們勇於授予員工最大的時候自在安排。”

女員工點了點頭，不過隨即笑道：“但是不管現在的聯絡體例多麼發財，也代替不了在公司員工小組之間麵劈麵的會商，以是……我們還是要在公司事情的，隻不過期候非常自在罷了。”

“究竟上……”

陳渝可不會以為這是王嘯讓人用心亂來本身。

“為甚麼業界評測我們的員工績效評測體係是最好的呢，就是因為我們能夠做到最公允，最公道，並且，最讓人佩服！”

那名辦理職員立即如數家珍的說出連續串數字，最後彌補道：“此中，那三名爭奪到一個月分外假期的員工，有一個就是我。”

這時，那名何總也笑著插嘴道：“並且，成心機的是，衛生組的張姐曾經有兩次在績效評測的時候，得分高於沈總，兩次拿到了三萬元的獎金。”

“因為事情能夠在家裡完成，但是公司裡你卻有很多的好朋友，並且，公司也會為加班到深夜的員工供應歇息室，並且另有洗衣房……”