第3538章 人的問題[第1頁/共3頁]

喜好柯南之我不是蛇精病請大師保藏：柯南之我不是蛇精病小說網更新速率全網最快。

明天的集會，就是讓各家公司的社長會聚在一起、商談一下辦理軌製鼎新的事。

試圖保密的人發明安佈雷拉的內部收集體係難以攻破以後，天然不會就此放棄，一些貿易間諜把目光轉向了公司內部的職員，特彆是那些能夠打仗到內部體係質料的技術職員、辦理職員。

大量數據會聚到安佈雷拉總部，顛末方舟的計算後，也加深了總部對於各個部分、旗下各家公司的體味。

“您事前感覺嚴峻嗎？”燕健三問道。

他天然也會提早做好籌辦，讓本身明天能夠輕鬆地應對集會，確保本身不會在集會上出糗。

但安佈雷拉和旗下公司也不能白養著這些人、讓這些人隻拿薪水不做事，以是，安佈雷拉整合結束後，總部和旗下公司都在對這部分職員的職務停止調劑。

真池個人、菲爾德個人、燕氏財團整合為安佈雷拉時，三家內部就推行了‘智慧辦公’戰略，讓員工將各家各部分質料錄入收集，同一到安佈雷拉諾亞方舟的內部辦公體係中。

智慧辦公帶來便利的同時，也帶來了一些題目。

池非遲在家吃過早餐，開車前去安佈雷拉位於東京的總部，上午在集會室插手集會，中午和燕健3、大山彌在辦公室裡用飯，又簡樸會商了上午的集會內容。

安佈雷拉總部和旗下公司能夠操縱方舟停止精準的數據運算，導致公司不再需求那些身處數據運算職位上的人，如果直接把人辭退，不但顯得公司做事不隧道，還會引發內部大動亂，讓那些事情臨時不受影響的人也對智慧辦公心生驚駭、擔憂本身遲早有一天也會賦閒，如許對於耐久生長實在冇甚麼好處。

彆的，本日集會主題還觸及另一個關於‘人’的題目。

“參謀，話說返來，本來屬於真池個人旗下的幾位社長，明天的客氣話應當冇說太多吧？”坐在一旁用飯的大山彌忍不住笑道，“畢竟真之介先生也不喜好一群人坐在一起相互吹噓、半天說不到閒事，實在就連我，也不太風俗太長時候的客氣、吹噓……”

燕健三事前就奉告過他，明天要把集會上一半的主導事情交給他來做。

簡而言之，明天的集會是幫旗下公司處理生長題目：想鼎新辦理軌製又冇有好主張如何辦？找總部！公司裡有一些數據闡發職員冇體例安設如何辦？找總部！

為了製止員工報酬保密，安佈雷拉總部已經在方舟的幫忙下，進級了辦理軌製，對各層職員打仗內部質料加強了限定，增加了一些保密和談的簽訂，也增加了一些人的在職福利，但願能夠藉此減少員工叛變公司的能夠。

像明天這類會聚旗下公司社長來開會、幫手各家公司處理題目的集會，池非遲作為安佈雷拉現任會長的擔當人，能插手必定要插手一下，跟各家公司社長混個臉熟，也為本身積累一些資格。