第113章 大小姐（八）[第1頁/共3頁]

“彆那麼多的廢話，方誌強，你奉告我，你感覺你想的這些體例有冇有可行性？”王霞問著。

“你感覺行是吧，那行，另有一週時候就到中秋節了，中秋節的時候我們全部闤闠都會停止大範圍的活動，到時候人流量必定是要比平常大很多。在這個大活動上麵，你賣力對這個衣服店的推行活動，你一小我賣力，需求甚麼東西你本身去找彆的部分要，需求多少經費你寫好你的推行活動計劃，做好預算找我具名，我給你批，你要甚麼我給你甚麼，但是前提是，你必須包管在中秋節三天假期內裡，這家店每天的發賣額要達到現在的日發賣額的五倍以上。能做到嗎？”王霞直接問著方誌強。

“能不能行我真不曉得，但是我感覺必定是有幫忙的，我感覺吧……”方誌強話還冇有說完又再次被王霞給打斷了。

“冇有甚麼事情是必然要該如何做的，就像你做的這個調查表，與彆人做的就完整不一樣，但是，你一樣做出來了，並且你得出的結論比他們更加深切，這就申明甚麼？做甚麼事情都冇有牢固的形式，我最不喜好的就是有著一套牢固形式監禁了本身的員工，如果都是如許的員工，那公司養的就是一群機器人，冇有任何的締造力，一家冇有任何締造力的公司絕對走不了多遠。以是，我向來不教我的員工這件事情要如何做，該如何做。我隻定目標，如何做讓你們本身去闡揚你的設想和才氣去完成，不管甚麼體例，隻如果能達到目標的就是好體例。”王霞再次說著。

“看甚麼看？你不出去了是吧？”王霞瞪眼著。

對於王霞的這類態度方誌強一點都不感覺驚奇，也不陌生，常常坐在門口停著王霞訓人，他曉得王霞的事情體例就是如此，一個事情交給你了，那麼她就把事情全數交給你，統統的權力都給你，毫不乾與，她隻給你定一個目標，你必必要達到這個目標，達到了會有不錯的嘉獎，達不到常常懲罰也很峻厲，至於如何做，她不管。方誌強不曉得這類辦理體例是否是科學的，但是在這個公司，辦事效力以及主動性的確都很不錯，也就說，王霞的辦理體例能夠不科學也不算人道，但是卻很有效。

“該如何做那是你的事情，我說了，這個案子給你了，那麼這家店該如何改該如何做都由你說了算，就算是我說了也不算，你想如何弄就如何弄，我不管過程，我要的隻是成果，達不到我要的成果，你就本身打辭職陳述回家吧。”王霞冷冷地說著。

“不曉得不是藉口，你應當曉得我們公司是乾甚麼的，如果你來我們公司連這些都不會那公司要你乾甚麼？你不會真的覺得我要每個月花一萬多塊請一個為我打雜的吧？讓你給我打雜隻不過是讓你先熟諳公司的環境，因為在我身邊你是能夠更直觀全麵地體味我們公司環境的。話說在這了，你要你能做到，給你兩萬塊的獎金，做不到，你本身清算東西回家吧。公司是不會養一個閒人的。”王霞嚴厲地說著。