第1672章 騰達精神，生生不息！[第1頁/共4頁]

兩小我順著扶梯不竭向上，而在此期間事情職員則是持續先容整座大樓的二十四骨氣。

固然在大樓內偶爾也能看到一些行動倉促，神采焦心，彷彿加班額度已經不敷用的員工正要焦急著去加班，但更多的是神情放鬆天然，彷彿在逛闤闠一樣，在大樓中四下走動的員工。

後出處於騰達精力測試題的內容越來越豐富，相乾的案例也越來越新，以是這個小冊子中的內容已經變成了某種根本知識。不再是看一下便能夠直接獲得騰達精力測試的標準答案了，而是必須深切瞭解並連絡實例作出深切思慮。

新員工懵了：“啊？”

“隻要當每小我都充足放鬆，不會因為各種壓力而被擠得變形，員工們才氣在自在中闡揚出強大的潛力和靈感。讓整家公司都能夠更好地向宿世長。”

新員工持續懵逼：“固然這個理念很好，但是如果我在遊戲區，想要快速地返回工位，又該如何辦呢？”

“裴總以為，作為騰達個人的員工，不能將事情與餬口分裂開來，不能有‘儘力事情是為了更好的餬口如許’的看法，而是要將事情也視為餬口的一部分。”

“騰達個人鼓勵各部分之間相互聯誼，非論是在文娛中還是停業上都應當通力合作，不該該有流派之見，以是體味其他部分地點的位置也是非常有需求的。”

“按照八卦的方位，全部大樓分彆出了二十四個分歧的骨氣，將全部太極圖分彆為二十四個小的扇形。”

“從最底層一層層向上，能夠更好察看全部大樓的全貌。”

事情職員解釋道：“如果真有這類告急環境，那麼建議能夠挑選攀岩或者速降。不過前提是在刻苦觀光中必須受過專業的練習，纔會獲得呼應的資格！”

事情職員淺笑著解釋道：“扶梯將分歧層級的陰陽魚連接起來，讓各個樓層都能夠順暢地活動。意味著陰陽調和，生生不息，也能夠讓全部大樓中的職員跟著陰陽魚的佈局不竭的轉動起來。”

“如果要直接去到某些特定的樓層，用陰陽魚眼位置的電梯明顯是最快的，不過如果想要更好地旅遊整座大樓的風景。或者在人流量特彆大電梯冇有位置的時候，也能夠挑選乘坐主動扶梯。”

“或許裴老是但願永久地將阿誰能夠寄生在騰達個人身上的無形的意誌給彈壓住，讓它永久不得翻身，讓騰達個人永久都能不忘初心，服膺本身是一家甚麼樣的公司。”

新員工與事情職員揮手道彆，手上拿著質推測本身的部分報導。

“這也是裴總在設想這棟大樓時所儲藏的一種文明理念。”

“我們但願騰達個人在個人的鬥爭中而非小我的鬥爭中。”

“當全部個人處於停滯狀況時，小我的鬥爭或答應以給員工帶來更多的事蹟和更好的餬口，但這實際上是一種龐大的耗損。而員工小我的鬥爭，冇法對個人的晉升產生太多的正麵意義，隻會讓全部環境墮入一種內卷的狀況中。”