第四十九章 論功行賞（下）[第1頁/共4頁]

如同一塊璞玉，能夠親身砥礪成燦爛奪目的美玉，用著也放心，遠比招攬來的半路人才更加可靠。楊海衛盤算主張，要把著小子當重點來抓，看看他能生長到哪一步。

“到！”

“謝楊總誇獎！”

劉豪強大壓心中衝動，雙手接疇昔沉甸甸的銀洋，那嘴巴顫抖的如何都合不攏了！

人比人氣死人啊！這都是甚麼運道，如何一個小後生，輕而易舉就拿到那麼些錢！楊家的銀子都是大風颳來的麼？這麼不憐惜？也不是，人家說的清清楚楚，那是冒死換來的，殺了三個匪賊呢！

楊浩接著一個個的頒佈，堆滿桌子的銀元嘩啦啦的流出去，足足五千多大洋一轉眼發的精光，看的外頭千把民氣裡頭阿誰疼啊，這如果給我的多好？

又抄起兩摞銀洋，大聲宣佈：“保護隊副班長劉勇，機靈果斷，臨危不懼，戰役當中英勇向前，表示上佳！嘉獎五十大洋！殺敵三人，嘉獎六十大洋！救護同袍，嘉獎三十大洋！構造有力，履行判定，嘉獎二十大洋！總計一百六十大洋！”

世人轟然喝采！工頭們站在高處用力揮手，嚷嚷道：“老太爺仁義！大師夥也彆瞪眼了，都把力量用足了，掙賞錢呐！”

楊浩笑道：“你們隻要能把公司的屋子蓋得結健結實，驗收合格，就有嘉獎！公司今後開的木器廠，傢俱廠，做得好的徒弟，一樣有嘉獎！乃至我們現在的掃盲學習，成績凸起的，還是有獎！這麼說吧，凡是在這裡事情的，乾活的，不管你是甚麼工種，做得好，就有錢拿！”

大廚鎮靜的敞開胸懷，咧嘴大笑。

這倒是從一開端就打算著，給統統正式職員啟用的一卡通辦理體例。每張員工卡，同時也是今後要建立起來的智慧電子閱覽室、售飯體係和人為發放體係多合一的通行證，更是員工與學員龐大差彆的直接證明。在肯定五百人大名單時，給他們每個拍照，早就籌辦好了明天如許的環境。

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外頭一名工匠徒弟扯著嗓門大聲喊：“俺們蓋屋子的泥瓦匠，打傢俱的徒弟，也有賞錢不？”

他們更發明瞭，這一條，乃至比殺敵的嘉獎還多！意味著，教官厲應九幾次提點的“和睦合作、相互攙扶、相互信賴”的原則，更甚於在疆場上的詳細表示！這，恰是全部楊家炎黃公司要求的必備本質！

“到！”

千百人齊聲應諾，熱火朝天的忙活起來！

“艸他孃的！早曉得俺就不回家，也在這裡值班多好？一下子一百大洋啊！幾輩子掙不來那麼些錢！”

楊浩道：“你們的機遇更多啊！要曉得，我們現在的千把號人，將來的更多人，每天吃的喝的，都是你們親手做出來。能不能包管用料實在，口味隧道；能不能包管潔淨衛生，不會吃出弊端；能不能包管燒煤用料不華侈，不貪汙損公肥私，定時包管供應，我包管，你月月都有獎金拿！”