第七十五章匿名傳單[第1頁/共9頁]

“事情明擺著！”田俊宇答覆：“嘉信公司從未產生過員工個人上訪肇事的事情，並且早不鬨，晚不鬨，趕在公司帶領集合開會的時候鬨，這更說瞭然題目。並且我也察看了，此次各個分公司都有人來，包含新建投產的堿廠。”

撫卹金額談妥，闞書記又提出了附加前提，由工會馬主席跟崔小桃簽訂一份保密和談，要求崔小桃對外三緘其口，當彆人問起這件事的時候，必然要說公司冇賠本身一分錢，想著那十五遝鮮紅的鈔票，崔小桃也不能回絕帶領的這一小小的要求，是以想都冇想就具名同意回家了。

“目標是甚麼？”寧向前又問。

“我也還冇有想好。”寧向前撓著頭皮答覆。

“本來我還在猜忌，看了這張傳單，我想我跟你的設法是分歧的。”闞書記答覆。

“這是如何一回事？”寧向前小聲扣問坐在本身後排的構造辦公室主任金正浩。金正浩現在也是一頭霧水，但是帶領的扣問就是號令，他從速起家往門口探個究竟。

鄰近放工，寧向前讓金正浩告訴構造及各二級單位的一把手留下來開會。會上，各二級單位彆離彙報了本身單位的座談會的環境，彙報內容五花八門，但支流都是要求漲人為，至於其他，有對三定事情崗亭設置不滿的；有對年薪製職員太多，要求淘汰的；有對單位的福利發放和新老員工同工同酬提出貳言的，在寧向前看來，都不是他想要的成果。

“這有甚麼獵奇特的？”李翠花中間的阿誰女人接過話茬說道：“三定事情！三定事情！搞來搞去，乾部精簡了冇有？一個冇有！每次都是拿出產一線的工人開刀，企業為了生長，把充裕職員分流道新建的堿廠，大師冇有定見，可實際是該減的人冇減掉，公司構造下來多少人？又上去多少人？拿年薪的人數不見減少，反而增加！而我們出產一線呢？本來三小我乾的活，現在卻要一小我乾，乾不了就要跟工人消弭條約，這跟強盜有甚麼辨彆？公司建立二十多年，從年產十多萬噸，到現在年產一百多萬噸，大師夥兒的人為漲了多少？冇漲！你們憑甚麼增加工人的勞動量？我說寧總經理，您感覺現在如許的人為分派公道嗎？”

“其他另有人有鑰匙麼？”寧向前又問。

對著員工一問三不睬，金正浩有些撓頭了，不由無法地轉頭看了一眼寧向前。寧向前模糊感覺局勢嚴峻，從他進入嘉信公司至今，還從未產生過員工腳踹集會室的事情，並且還是在公司帶領開會的時候。他站起家，走到門口，探頭往外一看，發明樓道裡站滿了熟諳的麵孔，有製鹽分公司的，有采鹵分公司的，有熱電分公司的，也有查驗分公司的。站在門口的兩個女人，是製鹽分公司包裝車間的，她們是本地的地盤工，以凶暴大膽聞名，也是當年跟崔小桃一起扒吳有為副總經理褲子的成員之一。