第2531章 裁員[第1頁/共3頁]

“我的定見跟你是一樣的，我分歧意再去裁人，特彆是這陣子我跑了幾個小區，固然還是冇有談下來，但是對方的需乞降病院很激烈，很有但願，這個時候裁人，那將來我們很有能夠麵對著無人可用，再要去重新雇用重新練習，這個本錢我們華侈不起。”

“以是，不管是感情還是實際來講，我都不會同意這個檔案的決定。”

“而我所看到的，就隻要鄭叔叔你帶著這些人孤軍奮戰，總部冇有供應任何的支撐，更何況本身安保公司就已經被折騰成了一個爛攤子，不想著去打掃潔淨處理統統遺留題目重新開端下工夫整治然後運營，一味籠統地去說辦理不善，如何叫辦理不善？從哪個層麵開端的辦理不善？起碼從我的角度來看，這是從總部開端的辦理不善。”

“她既是文員，做著統統的辦公室事情，還又是人事，賣力職員的雇用跟考覈另有各種的考覈，還賣力人為的覈算和發放，除了財務的事情以外，根基上她都做完了，而她實際上隻是個練習生，能夠說如果冇有鄭叔叔你的麵子，她都底子不成能出去更不成能說留下來。”

鄭龍聽他說著這些話，神采毫無顛簸，最後隻是說道：“你說的這些我都懂，但是抱怨這些並冇有效，我們要做的是處理題目。”

“鄭叔叔，我和你的設法一樣，我並冇有在抱怨，也不想去抱怨，因為抱怨毫偶然義，與其華侈口舌究查是誰的任務，不如把精力花在處理題目上麵。但是公司的這個政策，我不以為是處理題目的體例。”

“普通的安保公司所承接的停業普通是有押運、會務、巡查、保衛、安然技術和谘詢、另有高階的隨身保護等等的這些，這有的還需求牽涉到跟當局的合作，需求的背景越強大越有壓服力。”

林海當真地看著鄭龍，他曉得鄭龍必然是另有彆的話要說，如果僅僅是如許一個檔案，如果說鄭龍也已經做了決定並且能夠處理，那估計就不會把他叫過來了。

如果換成彆的事情，林海必然不會用如許的口氣跟鄭龍說話，他不是在跟鄭龍活力，他隻是在保護他手底下的這些人，他來的日子不長，跟這些人也都是不打不瞭解的友情，但是從這些人身上，他也看到了很多的東西。他說的這些也不是針對鄭龍，而是針對所謂的總部。

“說是節源開流，淘汰職員，但是題目是現在職員還要如何去淘汰？已經減到不能再減了，偌大一個辦公樓，還是之前老兵個人阿誰期間留下來的，全部一座樓裡頭有幾個辦公職員，撤除食堂、保潔這些後勤，行政事情根基上是鄭明玉一小我做完了。

“另有最底子的，安保職員是公司的根本，是一棟大廈裡的磚瓦，看著不起眼，但是倒是這家公司最根基的配置，我們這份事情本身就是靠人去完成的，連職員都冇有，拿甚麼去談停業去給人做安保？以是，如何能夠去裁撤他們？”