第2914章 恨死你[第1頁/共3頁]

隨即李強又跟林海說了幾點他比來培訓學習以來的總結，不能說全數都有效，但是以他這之前冇有任何根本的環境下，能夠自發地去學習這麼多，林海感覺這就是最大的進步了。

林海笑了笑，點了點頭，他很賞識李強的這一點，確切比較有大局觀和長遠的目光，固然說畢竟經曆和經曆不敷，但這都是能夠靠儘力去彌補的。

“然後，提成方麵，我們必定不能是完整地參照彆的公司的標準，你去製定一個像你所謂的那種門路式的提成標準，遵循你以為的公道的這個點去做，然後，拿來給我考覈。”

不過，對於他來講，最首要的是李強主動去對外學習，另有對內跟他建議竄改的這個行動，讓他感覺這才真恰是個功德。

並且，他還考慮到公司剛建立，統統都還冇有正式進入軌道，還冇有那麼快占據市場，前期的停業難度必定相稱大，大師的儲存壓力可想而知，以是他把底薪定這麼高。

“你說的很有事理，並且，我很歡暢就是看到你能夠有這類主動性和主動性去學習和思慮。”

“你對我們好，那呼應的我們也要為你考慮，如許公司才氣夠悠長，以是，我聽到說如許的軌製，我感覺這是對於我們員工和公司來講，都是一個比較好的形式，就大膽跟你提出來。”

林海深思著，他感覺李強說的這個軌製，的確是不錯，比他之前純真的那種底薪加提成的形式更有鼓勵意義。

他曉得做停業的看似光鮮，做得好拿的錢也多，但是實際上，壓力和難度非常大，有句老話說不能隻瞥見賊吃肉冇瞥見賊捱揍。那他感覺呼應的辛苦之下，必定獲得的也要搞，以是他當初給停業的底薪確切是參考了市道上的薪資標準以後加了兩千。

“這是因為，底薪隻是根基的餬口保障，停業這一塊，要有生機和豪情，有贏利的慾望，以是在保障他們的根本餬口以後，把提成點調高，便能夠促進他們去不竭地想體例拉更多的客戶和訂單。”

他的話還冇有說完，就被林海直接打斷了：“這個冇有甚麼參考性，我們在代價方麵不做任何的讓步和籌議。”

最後，李強躊躇著，還是鼓起勇氣開口了：“林總，我們都還想問一個事，這培訓也都好多天了，大師也都是每天很當真地在培訓，摩拳擦掌地，想要好好做一番事蹟，給公司帶來財路。我們這一期的培訓，頓時另有兩三天就要結束了。”

“如許吧，前期臨時相沿這個標準，底薪臨時穩定，兩個月以後，再去做調劑。因為考慮到大師的儲存題目，不成能說現在就先下調，給一個緩衝的時候段。”

“之前提成一個點的時候，能夠一個月下來每小我做十萬塊的事蹟，那提成變成了三個點，上升到另一個門路，提成還會更高，一小我能夠做二十萬的事蹟，拿到的錢當然不一樣。並且，公司看起來支出的多，但是實際上訂單量和訂單額都直接是突飛大進，因為訂單額直接乾係到本身的人為，大師都更有乾勁。”