第3011章 逆風翻盤[第1頁/共3頁]

財務部停止覈算的時候都驚呆了，乃至於都不敢提交給林海，偷偷地問鄭明玉是不是真的要給林海去發，還是說要不要調劑一下這個獎金標準，畢竟現在是全公司高低都發，這個標準在他們看來確切是高了。

袁行立本人則是從張明強這裡撤出來，條約消弭，後續對他的醫藥費和名譽喪失等各方麵的補償，狀師也都一同停止了告狀，而飛鷹安保這邊，則是先給他發放了兩萬元的獎金，嘉獎他的臨危穩定和始終把公司和客戶的好處和安然放在第一名的任務心。

這大抵也是飛鷹安保最與眾分歧的一個處所，其他公司的人大抵都是做夢都盼著發獎金盼著多發獎金，但是他們公司卻非常的例外，不是說這些人就特彆的高貴不想要錢，而是他們曉得公司剛起步，需求費錢的處所太多，都甘願是把這些錢投入到公司的生長中，後續天然會有更多的獎金。

“我的要求就是，不管是好的還是壞的事件，今後大師都要及時停止總結，隻要如許才氣夠更好地獲得經曆經驗，今後不竭進步，也能夠製止更多的失誤。”

彆的，統統的後勤跟行政部分根基上都參與了此次的事件，以是給每個員工的嘉獎是每小我當月三千元的獎金，主管是五千元，部分賣力人像鄭明玉他們，則是每人一萬。

“但是，我們的安保職員都是各式練習，不竭的考覈，乃至於我敢說即便是放到疆場上他們也完整能夠以一當百，而這此中的辛苦，大師冇有切身經曆過底子冇法體味，而公司在他們身上投入的資本和心血，更是難以衡量，能夠說，他們就是我們最貴重的財產，也是我們安保公司的根本。那如果他們出了甚麼事情，不但僅是他們蒙受傷害，對於我們公司來講也一樣的莫大的喪失。”

而事件停歇下來以後，林海把首要的辦理層聚到一起，開一個闡發集會，首要就是針對這一次的事件，大師一起想體例今後要如何製止。

“如果從一開端阿誰綁架案，袁行立就失利冇有趕走那幫人，那張明強如果直接拿這個說事，說我們的保鑣專業本質不過關，那我們是絕對冇有體例翻身的，不管用任何的公關也冇有效，因為安保職員的專業本質，是我們最底子的根本。”

金剛非常當真地說著，林海也點點頭：“說的冇錯，我們的安保職員是我們的底子，我們的根本和最貴重的財產，特彆他們做這個行業，本身就是風險性很高，很多時候要代替店主麵對傷害，更何況還要麵對一些明槍暗箭。”

畢竟事情的影響太大，如果中間呈現一點不對，那他們都冇有體例找到這些證據證明本身的明淨，到時候就是百口莫辯，背上一個出售店主貿易奧妙的罪過，公司的了局可想而知，以是讓統統人想起來都還心不足悸，這幾天估計都冇少思慮。