第九百三十章：又是一年（三）[第1頁/共3頁]

“葉總的表揚還是很人道化的，不過端方就是端方，來年再停止考覈的時候就會嚴格遵循標準來了，這一點但願大師內心明白，冇有達到目標的全公司高低一概打消年關獎，達不到目標百分之八十以上的，總經理直接罷免，這都是硬性的規定，誰也冇法變動。好了，這個事情就到這了，我也談談我們個人公司本年的一些打算吧。大師都曉得，我們現在的重心都放在了投資公司的項目開辟上，那邊需求大筆的資金，而你們這邊幾家公司除了旅店公司以外，該投資的該擴大的都已經完成了，以是，原則上，在近兩年時候裡不會再停止大範圍的投資，你們大師要有這個憬悟，進兩年我們的方向是你們三家公司穩步生長，穩紮穩打，保增加減本錢控風險。當然，並不是公司不正視你們，隻是我們需求大筆的資金投資在那邊，比及我們阿誰項目完成實現了出入均衡以後我們會再次把重心回到你們幾家身上來的。公司對你們的生長都是有著長遠的打算的。陳軍，你們餐飲公司這邊並不是說達到了海內市場的飽和就已經是絕頂了，錯，我們的目標應當放在本地以外的處所，比如香港，比如台灣，乃至於統統有華人的處所，我信賴那邊一樣有龐大的市場，也會有更大的利潤。這兩年你們先站穩腳根，同時，你們當真地研討研討這個方向，該做調查的要去做調查，該評價的要去評價。食品公司這邊，我們目前做的食品老是會有個市場的飽和度的，達到某個程度即便我們再加大投資銷量也會上不去的，我們會有個瓶頸，以是呢，你們將來的方向還是要包管種類多樣化，我們是食品公司，食品公司不但僅隻是做這類零食，我們能夠往彆的很多方向生長，所謂走一步看三步，你們現在就要未雨綢繆，做好研討和調查，也要做好開辟和設想。長遠的生長和籌辦對於一家企業來講是相稱首要的。旅店辦理公司這邊，對於你們，起首要做的就是堆集經曆，因為我們領受冇多久，我們的職員經曆嚴峻不敷，我們能夠花個一兩年時候去培養出一多量經曆豐富的員工出來，這對我們今後的生長相稱首要。此後的生長有多樣性，我們的目標與餐飲公司一樣，我們要走連鎖運營的體例，並且我們要劍走偏鋒，目前一二線都會旅店市場飽和，合作狠惡，以是我們應當避開那邊，而相反的，三四線都會的生長卻很敏捷，彆的市場的需求擴大但是市場占有率還很低，這就是我們的機遇，我們今後的方向就是這些生長較快的三線都會或者是四線都會。你們一樣的先去做好研討調查，比及公司的資金從投資公司那邊抽出來以後，會當即動手你們擴大的事情，你必然要當真對待這個事情，我做個一個簡樸的調查，這一塊的市場需求將會很大，你們的生長空間很大，你要儘力了。”李雨欣開端嚴厲地說著。專業的到底是專業的，說幾句話出來就幾近是給幾家公司指瞭然進步的門路。實在，從這裡也能夠看得出來，坐在三亞的李雨欣不但僅隻是忙著投資公司的事，她對這三家公司的存眷一點都冇有少。想到這，葉淩天都有些感慨，如果冇有李雨欣，還會有明天的老兵個人嗎？