第六百五十二章：來而不往非禮也（九）[第1頁/共3頁]

“你感覺誰合適？”葉淩天轉而過來問李雨欣。

“把王力調到食品公司任總經理，當然，總經理母親是我，他疇昔任名義上的副總吧。讓陳俊良全權接辦保安公司，把姚海峰調疇昔給陳俊良當幫手”葉淩天漸漸地說著。

“冇有，這一點我確認，王力調疇昔的確是最為合適的，但是，他走了保安公司如何辦？”李雨欣點了點頭說道。

葉淩天被李雨欣訓了一頓以後，也冇有活力，隻是笑了笑，點了一根菸，抽了兩辯才漸漸地說道：“我這麼挑選與我任人唯親冇有任何乾係，並且，我也向來不乾任人唯親的事。我給你解釋一下我我為甚麼要這麼安排吧。食品公司是一家新公司，起首，從內裡挖人過來賣力，本身就分歧適，新挖過來的人對於公司的環境體味嗎？要曉得，目前我們可還冇有建立個人公司，還不存在個人公司垂直辦理的事情，把這麼大一個公司交給一個完整陌生的人你感覺穩妥嗎？並且，把這個大一個公司並且是對於我們來講非常首要的一個公司交給一個對於公司詳細環境完整不體味的人本身就是不負任務。不管從哪個方麵來講，把王力調疇昔當食品公司的賣力人都是最為精確的。王力的才氣已經無庸置疑了，並且，是公司的白叟，對於我們兩家公司的環境都體味的不能再體味了，再次，王力是我手把手打出來的人，在虔誠方麵不存在題目，並且他還當真賣力。我感覺，他是食品公司最為合適的人選，這一點你有貳言嗎？”。

第六百五十二章：來而不往非禮也（九）

“你聽我漸漸的說，既然王力調疇昔是最為合適的挑選，那麼我們就先把這個事情給定下來，那就是把王力調到餐飲公司去。那麼現在的題目就是誰來代替王力的位置來賣力保安公司的事情。你方纔也說了，保安公司是一家上億資產的公司，給這個公司挑選掌門人當然是一個非常慎重的題目。我小我感覺，這小我起碼要具有幾個前提，第一點，要有才氣，要有掌控住這個公司生長的才氣，能夠掌控住局麵。第二點，要有腦筋，有必然的生長目光。隻要如許才氣讓保安公司有進一步的生長空間。第三點，要有專業技術，要懂經濟、懂市場懂辦理。第四點，要對保安公司非常體味，如果對於保安公司都不體味又如何去辦理呢？第五點，也就是對於公司的誠信，題目還是問道現在這個題目，現在還冇有建立個人公司，還冇有建立垂直高低辦理的機製，保安公司如何生長，統統事情實在都是這個賣力人說了算的。以是，賣力人的誠信非常的首要。你感覺合適這幾點的人公司裡另有誰？你感覺從內裡挖來的人真的合適給他一個這麼首要的位置嗎？我之以是挑選陳俊良是有我的事理的，絕對不是一拍腦袋隨便說的“葉淩天漸漸地向李雨欣做著解釋事情。