第三百三十四章：連鎖店（二）[第2頁/共3頁]

第三百三十四章：連鎖店（二）

葉淩天在接下來幾天時候裡，與公司的幾個員工以及王力籌議了很多，最後構成了一套比較完整的法則，這也就是今後公司的軌製了。當然，葉淩天在給新店上餐飲體係的時候，直接實施整套體係的並，兩家店的統統發賣數據直接在葉淩天辦公室的電腦上就能閃現，非常的清楚，當然，代價不低。<

看看時候構造的差未幾了，便去了人才市場，拿著公司的資質和相乾質料去人才市場報名，弄了好久以後才獲得一個位置，葉淩天要招的人未幾，也就是一個文秘，兩個財務。對於要求葉淩天寫的很明白，大學學曆，相乾專業畢業，報酬都是他本身定的。財務月薪是六千，文秘是五千。不包吃住。另有獎金。這個事情的薪資定的體例很簡樸，葉淩天上查了一下東海市大學畢業生畢業後的均勻人為，在這個根本上直接給加了一千五。他倒是也挺隨便的，歸正貳內心老是有著一種不能虐待彆人的設法。就這個人為程度，對於一個方纔大學畢業的人來講，也算是很不錯了。畢竟，五千的人為，加上獎金，估計一個月不會少於七千塊，固然不包吃住，對於一個方纔大學畢業的門生來講，是非常有引誘力的。

週一的時候，公司的三個員工全數到了公司開端上班。葉淩天也早早的到了，給他們三個分了工，兩個財務自不必說，一個出納，一個管帳。文秘這邊管的就比較的龐大了，幾近除了財務的事就都是她的事了，幸虧事情也並未幾。公司上班以後，葉淩天就讓王力帶著之前統統的公司的賬務以及店裡的賬務來了公司，讓他向財務一一的把之前的賬目向財務做交代，讓財務把公司之建立起的統統賬務重新做一份出來，並且要專業。彆的，葉淩天也做了一些新的規定，公司有公司的賬戶，他讓王力今後每天上午把先一天的停業款打到公司的賬戶上麵，留好銀行的存款票據，每週一過來與公司對一次帳，把存款條交給財務，彆的，把統統員工的人為賬號也交給了公司。彆的，今後統統貨款的結賬也直接來公司，店裡把第二天需求的貨色清單直接發給公司的文秘，文秘再把票據發給供貨商，供貨商給店裡送貨以後會有一張票據，票據一式兩份，供貨商與店長都署名，然後蓋上店裡的章子。每週店長把這些供貨單交到公司，供貨商每週一過來結款的時候拿著他的那份供貨單過來，兩張供貨單對比，冇有題目纔給結款。彆的，葉淩天讓文秘賣力做一份勞務條約，下發給店裡，讓每個在職的員工都簽好正式的勞務條約。當然，事情另有很多，如許做的目標就是流轉更加順暢，實施了公司對店裡的完整辦理，減少了店裡自主的權力，起碼把財帛這方麵的權力全數收回了公司，這個也是必定的，不然，店子一多就會出題目。