第一千零二十六章：合作（七）[第2頁/共3頁]

“小我遊比較難處理，但是我們能夠從團隊遊這邊想想體例啊。你看啊，每年，幾近是至公司普通都會構造員工出去旅遊一次的，不說彆人了，就我們本身的幾個公司每年都要構造員工旅遊，據我所知，餐飲公司每年就都有這個活動，每年都會構造評比的優良員工以及店長以上的辦理職員出去旅遊一次，客歲這小我數是八百多人。食品公司也有的，彆的，陳俊良那邊的安保公司每年也有如許的活動，他們那的人數也非常的多，與其讓他們去彆處，為甚麼不讓他們去我們本身三黃島上來？肥水不流外人田，彆的，這也是增加我們的人流量啊，大師旅遊完歸去如果感覺這處所標緻必定會拍照片，也必定會向親戚朋友們說，下次親戚朋友挑選去旅遊說不定就會挑選我們三黃島了。這是我們本身的幾家公司，彆的，我們也能夠想想體例把與我們有停業來往的公司構造的旅遊活動都拉到我們三黃島上來，對於這些與我們有停業來往的公司來講，他們去哪不是去？歸正他們主如果讓員工出去放鬆一下，算是給員工一個變相的福利報酬罷了，至於去哪實在冇多大辨彆的，隻要我們向他們提這個事他們會來的，畢竟如許還能賣我們一個麵子。如果能處理好這個，就這幾個月，能給我們帶來起碼五六千人的客流量，畢竟大部分公司都會選在陽曆的年底展開這個活動的。”葉霜漸漸地說著。

“細節有待商討，但是這個設法非常的好。葉霜，你把你的這幾個點子當真的停止研討，做一份計劃出來交給我。”李雨欣點頭說道。

“你說。”

【本書書友QQ群號碼：570054280】

“好！”獲得了葉霜的附和，葉霜非常歡暢。

“第二個，我們還是要從進步我們島上的著名度這一點來想體例，前麵說了，我們的鼓吹體例出了弊端，現現在的收集很發財，傳統的鼓吹手腕已經很難有感化了，以是我們在鼓吹手腕上也應當要創新。我有一個設法，我想我們在除夕過後在島長停止一場中國收集新媒體節，名字呢能夠改，但是意義是這麼個意義。我們到時候把統統收集大咖、比如人氣高影響力大粉絲多的微博、微信的達人以及新呈現的人氣高的收集主播以及一些影響力大的網紅都請過來，也包含粉絲數量多的明星，總之，我們規定一個標準，粉絲數量達到多少多少纔有資格過來，我們能夠與收集協會、一些收集大媒體一起停止此次的活動，要把此次活動辦成權威性、通例性，我們停止頒獎典禮，讓網友們停