第一千一百零二章：張悠悠（七）[第1頁/共3頁]

“好，如果國度每個年青人都有你這個憬悟就好了，可惜了點，你葉淩天始終隻要一個。”餘老看著葉淩天忍不住的感喟了一聲，以後又說道：“好了，我們說閒事吧。走，去我書房，我們看看輿圖吧。”

他每次與餘老見麵根基上都是在餘故鄉裡，並且也根基上冇有外人，非常的隱蔽。

葉淩天一說完，大師鬨堂而笑，葉淩天可貴這麼詼諧一回。

“彆的，我在這裡宣佈一項人事任命，考慮葉霜有身了，要待產，以是葉霜調任公司總經理助理，由劉建軍接任投資公司總經理一職。”李雨欣接著說著。

實際上葉淩天現在與餘老那邊的聯絡已經未幾，因為三黃島上麵很多事情已經成了定局，他能做的都已經做好了，統統都有著普通的機製在運轉，天然也就冇有了太多的聯絡了。

“此次叫你過來呢還是有事相求，我們曉得你為我們做的事情已經充足多了，現在三黃島上的環境略微有些好轉，我們又來找你，說實話，我本身都有些不美意義張這個嘴。”

第一千一百零二章：張悠悠（七）

“另有彆的幾個事情宣佈，第一件事，從本年開端，除了地產公司以外的我們獨立全資公司，統統的利潤百分之七十上繳公司，剩下的百分之三十自在安排。今後如無特彆啟事，總公司將不再對你們停止分外投資，你們本身要停止生長隻能從你們本身的百分之三十自在安排的利潤內裡想體例，彆的，實施新規以後，餐飲公司與食品公司要包管每年百分之五的利潤增加，旅店辦理、旅遊公司以及互聯網公司是百分之十，這是硬性規定。之以是做出這個竄改而不是像之前一樣全數上繳個人公司同一安排，啟事在於起首，我們個人公司資金充盈了，不再像之前那樣資金緊缺。彆的，我們但願充分的闡揚你們各至公司本身的主觀主動性，也給你們各大的闡揚空間更大的自在，這就是真正磨練在場各位才氣的時候了。第二件事，本年開端將實施嚴格的賣力人考覈軌製，達到目標有嘉獎，冇有達到，冇有任何前提可言，直接換人。統統公司都要從上至下實施這一軌製，詳細的軌製規程將在年後發下去，考覈的職員範圍也包含在場的各位。第三件事，有了新的考覈軌製就有新的嘉獎軌製，每個公司每年的利潤內裡拿出百分之五出來停止嘉獎，這百分之五從個人公司的百分之七十內裡拿。今後的嘉獎將直接與你們的利潤掛鉤，乾得好的多拿，乾的不好的就不要拿。並且，嘉獎幅度要比之前的大很多，這麼做隻是為了更大程度地變更我們的辦理職員的主動性・・・”李雨欣一一地開端宣佈著本身的新規。

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