第1102章 張悠悠（七）[第1頁/共2頁]

“好，如果國度每個年青人都有你這個憬悟就好了，可惜了點，你葉淩天始終隻要一個。”餘老看著葉淩天忍不住的感喟了一聲，以後又說道：“好了，我們說閒事吧。走，去我書房，我們看看輿圖吧。”

李雨欣說完統統人都看著葉霜，又看著陳俊良，一個個都說著恭喜，說的陳俊良在那笑個不斷。

李雨欣說完帶頭鼓掌，其他人也跟著看熱烈不嫌事多數笑著鼓掌。

葉淩天一說完，大師鬨堂而笑，葉淩天可貴這麼詼諧一回。

葉淩天固然不曉得餘老叫他疇昔是乾甚麼，但是猜也能猜的出來，必定是與三黃島的事情有關的。葉淩天也冇有停止太多的遲誤，直接就飛去了北京，去了餘老的家。

“另有彆的幾個事情宣佈，第一件事，從本年開端，除了地產公司以外的我們獨立全資公司，統統的利潤百分之七十上繳公司，剩下的百分之三十自在安排。今後如無特彆啟事，總公司將不再對你們停止分外投資，你們本身要停止生長隻能從你們本身的百分之三十自在安排的利潤內裡想體例，彆的，實施新規以後，餐飲公司與食品公司要包管每年百分之五的利潤增加，旅店辦理、旅遊公司以及互聯網公司是百分之十，這是硬性規定。之以是做出這個竄改而不是像之前一樣全數上繳個人公司同一安排，啟事在於起首，我們個人公司資金充盈了，不再像之前那樣資金緊缺。彆的，我們但願充分的闡揚你們各至公司本身的主觀主動性，也給你們各大的闡揚空間更大的自在，這就是真正磨練在場各位才氣的時候了。第二件事，本年開端將實施嚴格的賣力人考覈軌製，達到目標有嘉獎，冇有達到，冇有任何前提可言，直接換人。統統公司都要從上至下實施這一軌製，詳細的軌製規程將在年後發下去，考覈的職員範圍也包含在場的各位。第三件事，有了新的考覈軌製就有新的嘉獎軌製，每個公司每年的利潤內裡拿出百分之五出來停止嘉獎，這百分之五從個人公司的百分之七十內裡拿。今後的嘉獎將直接與你們的利潤掛鉤，乾得好的多拿，乾的不好的就不要拿。並且，嘉獎幅度要比之前的大很多，這麼做隻是為了更大程度地變更我們的辦理職員的主動性・・・”李雨欣一一地開端宣佈著本身的新規。

“彆的，我在這裡宣佈一項人事任命，考慮葉霜有身了，要待產，以是葉霜調任公司總經理助理，由劉建軍接任投資公司總經理一職。”李雨欣接著說著。

兩天以後，葉淩天俄然就接到了餘老的電話，餘老讓他再次去一趟北京。

“不美意義了，小葉，又把你叫了過來。我疇昔能夠動靜就會大一點，很難做到保密，以是冇有體例，隻能是每次都把你叫過來了。”餘老笑著道。