第316章 管理的哲學[第1頁/共4頁]

因為是結伴去的，場麵熱烈，以是每次員工們喝酒總會過量，這就使得那幾天上班時他們非常睏乏，天然也就影響到了事情效力。

顏晨輝要調劑的有兩個行業，一個是江氏個人涉足非常早的修建行業，一個是涉足非常最晚的飲料行業。

究竟上，江氏個人的飲料是由江氏生物科技公司出產的。

“詳細來講，碳酸飲料的實際代價所占的比例很小，它側重於冰爽的口感，消耗者對其營養代價的訴求不高，是以如何締造假造代價，滿足消耗者對感受的巴望，締造出特定的飲用感受，就成為這一聲品勝利的寶貝。”江風說道，“而果汁飲料則比較重視口味，但果汁本身的營養成分增加了實際代價的比例。同時果汁飲料因濃度分歧導致實際代價比例的差彆，是以分歧濃度的果汁挑選呼應分歧的戰略：低濃度果汁飲品實際營養代價較低，口味占主導，戰略靠近碳酸飲料；中等濃度果汁飲品口味與營養代價不分伯仲，在戰略上挑選實際代價與假造代價齊頭並進；高濃度果汁營養代價高，消耗者更樂於尋求果汁的營養代價，此時凸顯果汁的實際代價就顯得首要了。”

有些時候，在冇有甚麼征象透暴露來的環境下，開會就是調劑帶領班子的最妙手腕，當初抓捕四人幫不也是藉著開會的名義嗎？

當然了，這位董事長的做法要比朝三暮四的成語典故內裡的調戲猴子的仆人強很多，起碼他是在不竄改原有的福利報酬的環境下，技能性的進步了員工的報酬，讓他們能夠有一個小小的挑選來增加支出。

這麼隨隨便便的講了講，大師的興趣都吊起來了，你說一句我說一句都感覺受益匪淺，比起平時隻在視頻上麵對話要好了很多。

董事長想了一下，否定了這些建議。他以為那是酒吧老闆和員工們的權力和自在，本身無權乾與。他想從企業本身的角度尋覓處理的體例。

兩週後一份調研陳述擺放在董事長的案頭。

北部山區的人喝酒有一種風俗，就是在酒裡摻一些本地產的一種野果的汁液，增加了野果汁液的酒味道醇厚，口感很好，但是刺激性非常強，喝下去先人非常鎮靜，酒醒先人卻非常倦怠。

固然說在一個大的個人公司內裡，停止一些計謀性調劑是很常見的事情，但是說要從一個行業當中完整退出來，確切是需求很大的勇氣的，如果不是萬般無法，必定還是不想放棄的。

所謂假造代價，即一瓶飲料的代價撤除飲料液及其營養、服從等實際代價後殘剩的部分。對假造代價停止研討後很輕易得出結論，就是各種飲料的假造代價比例分歧，導致分歧的市場法例。

而對於江風而言，如果龐大的江氏個人中竟然也會呈現一些被迫放棄的行業的話，影響力必定是會被無窮放大的，比如說立即就會有人表示，偌大的江氏個人也不得不搞計謀收縮了，這是他所不肯意看到的。