第一卷 第596章 內部改革[第1頁/共6頁]

就好象梅西和裡貝裡,目前梅西和裡貝裡的薪水支出在歐洲足壇的排行榜裡都進不了前十,因為想要殺入目前的排行榜前十位,年薪最起碼得在九百萬歐元以上,而這兩名球員的年薪都在八百萬歐元擺佈,以是底子上不了榜。

說穿了,貿易方麵的支出,球員們獲益,球隊也增加支出,這是一種共贏,而更首要的是,通過這一方麵的開辟和運作,球員能夠在薪水上恰當賜與緊縮,減少球隊的運營壓力,這就是為甚麼托特納姆熱刺的薪水在英超排名在前三以外的啟事。

彆傻了？

漲薪的計劃常常都是很輕易通過的,而葉秋則是但願通過這類浮動式的薪水佈局,變更球員以及雇員們的主動性,包管球隊在貿易和競技範疇的主動性

可就算是如許,球探部分將保舉二十名英國以外的球員來插手天賦日提拔,根基上都是在歐洲地區,而在英國本土,已經吸引了過萬名十四歲以下的球員的報名,此中有一些還是插手過之前聖誕節的天賦日提拔活動的球員。

這是一次葉秋和彼得兒尼恩以及羅恩o古爾利都醞釀了好久的一次集會,將重點提到托特納姆熱刺的一次嚴峻的竄改。

舉一個最簡樸的例子,就好象卡卡,巴西巨星去皇家馬德裡,弗洛倫蒂諾為他開出了一千兩百萬歐元的稅後年薪,遵循西班牙目前的稅率,卡卡屬於貝克漢姆法案,皇家馬德裡隻需求為卡卡付出一千六百萬歐元擺佈的薪水就能夠包管他獲得一千兩百萬歐元的稅後年薪。

因為之前曼聯等英超球隊錯失了包含卡卡在內的多名將來巨星,使得英超球隊齊齊對英足總收回了倔強的號令,終究通過了特彆天賦條目,而在那以後,勞工證對於一些著名度比較高的年青新秀也都開端恰當放脫期製,特彆是一些足球強國的天賦新秀。

但這才僅僅隻是轉播方麵的支出,如果算上球票支出、比賽日運營支出、商品發賣、援助支出以及其他方麵的各項支出,托特納姆熱刺的停業支出將達到了一個汗青最高程度,估計將進一步收縮本身跟曼聯和皇家馬德裡之間的差異。

在英超聯賽第三十八輪打完後的第二天,球隊閉幕,當天下午,葉秋就調集了西奧博爾德練習基地的一些核心雇員,齊聚到了白鹿巷球場,跟包含彼得兒尼恩、羅恩o古爾利以及訊息公關部主管羅伯特o米爾森等一群行政高管一起開會。

第二天,托特納姆熱刺除了白鹿巷球場的行政部分的雇員外,西奧博爾德正式進入了休假。

另有彆的一部分就是聯賽終究排名獎金,一個排名是八十萬英鎊,托特納姆熱刺拿到了聯賽冠軍,統共能夠獲得一千六百萬英鎊的獎金支出。

跟著新賽季,博格巴、埃裡克森、納斯塔西奇、瓦拉內、內馬爾、庫蒂尼奧等球員進入一線隊,再加上菲爾o瓊斯、凱爾o沃克、拉姆塞、哈紮德等本來就在一線隊的球員,使得托特納姆熱刺新賽季的九零後球員將達到十名,而托特納姆熱刺一線隊的名單也達到二十六人,將成為英超均勻春秋最小的球隊。