第1105章：白癡問題。[第1頁/共3頁]

“瞧你那副自戀的模樣！”沐小婉忍不住輕笑著責怪，“比之前更加不要臉了！”

說到這的時候，一些年青的同事，都忍不住笑了。

沐小婉便道：“那麼既然大部分的人都同意，我會讓人擬好陳述，呈請總裁複覈的，冇有其他事了，大師散會。”

聰明的攻訐，讓很多的同事，都對沐小婉刮目相看，紛繁表示附和她的定見。

沐小婉點點頭：“嗯，我曉得了，我會看的，冇題目就送給總裁複覈，你先去忙吧。”

隨後，他站起來，走到了老婆的身邊，笑著說：“老婆，我發明，你比來變了啊。”

如此，部分員工的主動性，倒是冇有被打擊到。

洛錦軒這纔將老婆圈進懷裡，笑著輕吻她的額頭：“好吧，老婆說有，就是有了。”沐小婉固然假裝要躲，但還是滿臉甜美的幸運笑容。

“噗。。”沐小婉差點冇笑岔氣了，半響，才道，“老公，我發明你比來也變了。”

集會室裡，刷刷地舉起了一大半的手。

“變了？”沐小婉有些迷惑，不解地問，“那裡變了？我還是本來的阿誰我啊。”

乃至，另有很多本來就對人事部的軌製以為不當的員工感覺，沐小婉的魄力和履行力，必然能夠統領好人事部的。沐小婉看著大師幾近都是不解的模樣，又持續解釋：“現在軌製，固然從麵上來講，看不出甚麼太大的弊端，但是從本質上來講，卻已經閃現出必然的題目了，我打個比方，關於高分低能的題目，已經初露

大師對於鼎新，都有些擔憂，畢竟在很多時候，鼎新就意味著裁人。不過，沐小婉提早給派下放心丸，說：“我說的部分鼎新，是鼎新軌製的和體例，並不是通過精簡職員，來停止所謂的鼎新，我的目標，是通過調劑現有的形式，來更加邃密地打算好，人事部將來的生長方

就算有幾個不太附和的人，在聽了她的說法以後，也感覺鼎新是一個挺好的建議，能夠嘗試。

沐小婉接過陳述，笑了笑：“你速率很快麼。”

“我也變了麼？”洛錦軒故作驚奇，摸了摸本身臉，“我應當已經很帥了，不會變了。”

沐小婉瞪了他一眼，反問：“冇有麼？”

向。”

倒是幾個年長的同事，表示分歧意，並有人表示反對，說：“但是，原有的形式，已經用了那麼久了，也冇有甚麼題目，現在這麼竄改的話，會不會有題目？”沐小婉看了一眼固執不化的老頭子，說：“錦雲個人某些老的員工最大的題目，就是形式陳腐，思惟固化，跟不上期間的生長，如果說我們人事部不能超前運營的話，等有了題目再去改，早就已經來不及了

沐小婉說：“下午有空的時候，看看吧，我感覺人家小女人很用心了。”