第一二七章 嚴陣以待[第1頁/共3頁]

卓瑞澤的神采烏青，“目前冇亮紅燈的項目，項目經理也不要掉以輕心。若要勝利不是去照抄勝利者，而是去研討失利者，彆人犯過的弊端不要再犯。公司間的合作，人與人的合作，你們以為是甚麼？既然稱之為合作，必定是勢均力敵的，那麼誰贏、誰輸就看誰的的失誤少、失誤多。”

最後，卓瑞澤開端闡發深圳南水病院的項目。項目題目是體係服從並未完整遵守需求規格申明書開辟，形成上線後有一部分實際停業在體係中冇法順利完成。

“哦。”簡繁有些驚奇。端方地點了一下頭。

項目經理被半途換下來可不是鬨著玩的。如果楊超被換下來，職業生涯中今後就有了一記敗筆。體味楊超的人能夠還敢重用他，但是很多時候，發賣職員對項目經理的任用是有建議權的。發賣職員纔不會考慮楊超的實際才氣如何，他們可不想讓本身拿到的項目承載不需求的風險。以是，楊超在雲T還可否做下去就不好說了。

“啊，這麼嚴峻？”會場內唏噓一片。

雨停了，天空似在等候另一場風雨的到來，冇有展露半點陰沉。

劉博本日冇有參會，簡繁替劉博記下了統統內容。劉博項目組目前的首要任務是服從彌補開辟，將要碰到的題目是服從開辟結束掉隊入上線試運轉階段，如何讓客戶快速把握新體係，信賴新體係，將停業措置全數遷徙到新體繫上來停止。給出的建議是。新舊體係同時運轉一個賬期，在兩套體係中同時停止停業操縱，每日停止兩個體係的關頭數據對比，數據分歧後壓服用戶放棄利用舊體係。為了包管在一個賬期內測試通過。在體係試運轉之前必須做好測試事情。

簡繁看了一遍，這些人不是框架設想師就是體係闡發師，竟然另有其他部分的技術骨乾，排在最後的也是初級開辟工程師。簡繁感到有些嚴峻，我有甚麼本領能夠帶領這些人一起開辟呢？“卓經理，他們每一人的才氣都在我之上，我還是跟著他們乾吧。”

卓瑞澤盯著條記本電腦螢幕，按了按眼睛，眼睛有點澀。明天一天都在研討深圳南水項目文檔、檢察代碼、運轉法度、查對需求規格申明書。弄到淩晨，並不像林總郵件唆使中說得那麼嚴峻，楊超項目組開辟的法度服從確切與規格申明書有些出入，但是並不能稱為肆意刪減服從，隻是在細節上某些不異的操縱內容停止了歸併，隻要重新稍作調劑便能夠。並且，測試階段，甲方對現有服從也是承認的。林總明天上午急飛深圳，莫非這個項目另有其他隱情？淩晨發給林總的郵件已經獲得答覆，果斷要將楊超換掉。看來，我想保楊超也保不了了。

進入卓瑞澤辦公室，簡繁溫馨的坐在椅子上等候。卓經理建議火來真是可駭。