第487章 就是錢多[第1頁/共3頁]

幾家公司還一起運營如何給th個人找費事。

條記本電腦研發區的人有上百個，徐青承諾給他們2000萬美圓的嘉獎。

之前的光榮個人，也是遊戲行業的大佬之一。

但徐青之前在各行業的戰績非常顯赫，摩托羅拉他們擔憂th個人，也會和徐青的其他公司一樣，隻用幾年的時候就成為行業大佬。

徐青看著他們興高采烈的模樣，他的表情也非常鎮靜。

除了研發區的辦理職員會占多一點嘉獎，淺顯研發職員起碼也能獲得10萬美圓的嘉獎。

Sunlight傳媒，成為了目前傳媒界的的一股不成小覷的權勢。

徐青卻不曉得他旗下的幾個首要公司，給同業業的公司帶來多大的壓力。

徐青的應對戰略就是兵來將擋水來土掩，誰怕誰呢。

future個人，目前環球最大的互聯網公司，隻要了幾年的時候生長起來。

如果th個人成為手機行業的大佬，那麼摩托羅拉他們的手機份額，將會不成製止的減少。

到當時候，th個人的第一款條記本電腦，也就將近研發完成了。

中午的時候，徐青和丹寧以及th個人幾個高管吃了個午餐。

等他們全數實驗完成後，這些半成品條記本電腦會整分解一個完成品。

每一個能被稱為行業大佬的公司，都在該行業具有不小的市場份額。

統統他有這個底氣和氣力采取這類節製手腕，完整不擔憂被上麵的人架空。

徐青的節製手腕是讓各公司的賣力人每個月向他述職，然後另有半年述職，年關述職。

他們也都是從公司內部調到th個人，比擬較他們本來的職位，能夠說是升職了。

歸正他就是錢多。

冇有像樣的產品天然得不到正視，就如許惡性循環。

不能做出讓徐青對勁的解釋，徐青會給出呼應的獎懲，乃至是辭退。

徐青會看每個目標的完成環境，如果冇有達到預定要求，各賣力人要做出解釋。

他錢多，也隻能用錢來嘉獎有功績的人。

曉得了也不會太在乎，因為這是必定的事情。

每個月，每半年，每一年各公司都有分歧的目標，這些目標是徐青和各公司賣力人，辦理參謀彼得一起製定的。

th個人的手機都還冇見影，就這麼怕了，如何會這麼慫。

誰不但願自家公司的市場份額越大越好，th個人要分市場份額，就是動了他們的乳酪。

但他們又不能眼睜睜看著th個人生長強大，就必定會給th個人找費事。

現在th個人要進動手機行業，摩托羅拉，諾基亞他們如何能夠不驚駭。

th個人徐青來得比較少，除了丹寧徐青比較熟諳，其他幾個高管徐青不太熟諳。

Sunlight個人，目前環球著名的傳媒影視個人，旗下的sunlight影視，成為了好萊塢的新巨擘。