第584章 發紅包[第1頁/共3頁]

徐青當然不成能親身給公司統統人發紅包，現在徐青公司統統人加起來超越10萬人，累死徐青也發不完。

如果隻要徐青一小我給優良員工發紅包，感受不敷正視這些員工，以是徐青讓統統公司賣力人都來發紅包。

徐青旗下有很多公司，隻要future個人是互聯網公司，不過徐青把這類輕鬆辦公的體例也儘能夠推行到其他公司。

比如future個人的賣力人布魯克，他不但給future個人的優良員工發紅包，還要給其他公司的優良員工發紅包。

各公司在汲惹職員的時候，凡是都會優先考慮到這些優良員工。

他們更看重的是，在這麼多領到麵前露麵，萬一被阿誰帶領記著了，妥妥地升職加薪。

一個月多前，公司在四時旅店停止了年會，徐青列席了，簡樸地講了幾句話，然後就分開年會現場。

但因為其他公司的賣力人，也要給future個人的優良員工發紅包，以是就不存在犯諱諱。

對於這些優良員工來講，紅包的金額反而不是最首要的，固然他們領到的紅包加起來超越10萬美圓。

這件事情在客歲年中的時候，徐青就跟他們聊過，年前又聊過，現在再持續聊一下。

布魯克也笑道：“哎，老闆，我好久冇見你了，很想你，以是見到你很衝動。”

優良員工由各公司評比出來，然厥後到統統優良員工在發紅包那天來到future個人，領徐青發的紅包。

當然，如果阿誰公司分歧適輕鬆辦公體例，徐青也不會逼迫。

當然，他們也能夠挑選持續上班，人為翻三倍。

現在他的鋒芒太盛了，他感覺本身需求埋冇一些鋒芒，低調一點為好。

今後他會逐步退居幕後，大部分時候會用來帶伊莎貝拉，同時也是為了埋冇鋒芒。

這是徐青一向在倡導的輕鬆辦公體例，就像後代紮克伯格一樣，直接把辦公室搬到員工辦公區，和淺顯員工打成一片。

這幾個月布魯克他們也很少見到徐青，固然他們能夠直接去徐青的彆墅見徐青，但他們很少如許做。

徐青冇有體例才如許做，因為徐青公司現在冇有總部。

但因為春節不是美利堅的法定放假節日，徐青也隻放了一天假，就冇有甚麼完工不完工的了，徐青也就把發紅包的日子提早到除夕前一天。

明天各公司的賣力人都來到future個人，他們會和徐青一起發紅包。

隻要產生極其嚴峻的事情，纔會直接到徐青的彆墅見徐青。

這類辦理體例能夠讓徐青對公司的掌控力更強，但事情會更多，以是徐青的秘書有10多個，來幫他措置事情。

布魯克茫然地點點頭：“是啊，如何了？”

徐青也不但願他的公司充滿各種品級和端方，如許的公司能夠在某些行業中合適，但分歧適互聯網行業。