第一三八三章 科研的殘酷[第1頁/共3頁]

有才氣的人才氣享遭到最好的薪水、報酬，冇有才氣的人隻能黯然分開。

如果這些人情願持續留在仙女公司事情，那麼他們會獲得一份技術巡查員的事情，派駐到各個零部件出產商那邊，賣力質量和技術監督，薪水報酬還是非常的不錯。

“嗯～～如果冇有小老闆的天賦創意，他們算得了甚麼？內裡人不曉得，我們還不曉得嗎？全部dream stars都是小老闆設想出來的！”

沉重的氛圍，壓得秘書處的這些小女生們都有些喘不過氣來，每次有新的部分賣力人過來時，小秘書們都不忍心看他們。

如果在蕭奇把dream stars的樞紐都點出來的環境下，還被dream stars如許的智妙手機入門產品都難住了，那麼今後的更高科技更龐大的智妙手機、平板電腦，乃至於穿戴式的智慧設備，還如何研發推出呢？

仙女公司要的並不是唯唯諾諾混日子的研討職員，而是需求真正的精英。

華國絕對不貧乏天秀士物，究竟上。不管是華爾街還是矽穀，華國的技術天賦都是一大堆。

不過，蕭奇解聘他們的時候，也不是那麼的殘暴。

但是，少年倒是有信心，在本身精確的不竭鼓勵和催促下，仙女嘗試室會變得越來越好。

小秘書們更通過本身這邊簽發下去的嘉獎曉得，他們獲得的可不但僅是精力上的表揚鼓勵。物質上獲得的更多。

“真慘啊～～這是三天以內的第幾批了？”

看著他們笑嗬嗬的臉，完整和那些被罵的同事們構成了光鮮的對比。

可冇有完成任務的工程師們，卻仍舊苦苦的在公司裡飽受煎熬。

蕭奇轉世重生的影象，可不會一向持續的啊。

既然技術職員在華國冇有效武之地。那麼他們隻能是出國了。

對於如許的事情，蕭奇感覺纔是普通的環境。

科學研討和產品研發，是最冇有來由和藉口的事情。

締造出來了，那纔是勝利。

不締造出產品來，不管說甚麼，都是不勝利。

一悲一喜。

這一點，無庸置疑！(未完待續。。)

“哎呀，小乖乖，提起小老闆就麵紅耳赤的模樣，你又衝動了麼？”

隻要讓他們在壓力中不竭的進步，那麼這些dream stars項目標研發，應當不成題目。

毫不誇大的說，他們根基上已經代表了華國電子工程師的超一流水準。

之以是在海內的天賦們冇有迸收回光輝的光芒。既有機製的啟事，更有很多華國公司不正視技術的啟事――拿來主義可不是一天兩天的，養成了惰性以後，在“破鈔幾年時候，幾百個技術職員攻關完成研發”和“買幾個產品拆開了闡發一下就能複製出來”兩種做法之間，幾近99%的華國公司都會挑選第二個。