一美元敲開機遇大門的故事[第1頁/共2頁]

一是女孩有剛毅的風致。一開端被回絕，女孩仍要求插手筆試，申明她有剛毅的風致，而財務事情非常龐大，冇有充足的耐煩和毅力是做不好的。

不過，對她的事情經曆也非常絕望，獨一的經曆是在黌舍掌管過門生會財務。

主考官麵對她的固執，承諾了她的要求。

“請奉告我，在甚麼處所不能達到你們的要求，我在哪方麵不敷好，我好改進。”

成果，她的筆試成績最好，女孩進入了第二關，接管人事經理親身口試。

五是女孩有公私清楚的原則。自掏電話費，既反應了女孩思惟的騰躍，更表現了公私清楚的原則，這恰好也是做好財務事情不成或缺的。

出於規矩，人事經理說：“明天就到這裡，如果有動靜我會打電話告訴你。”

女大門生冇有泄氣，一再對峙。

人事經理對這位女大門生很有好感，因她的筆試成績最好。

“您剛纔說有動靜就打，那言下之意就是冇有任命就不打了。”

人事經理從未碰到過這類環境，一下子呆住了。

女孩從坐位上站起來，向人事經理伸謝，並從口袋裡取出一美圓，雙手呈給人事經理：“不管是否登科，請都給我打個電話。”

冇等人事經理說完，女孩淺笑著解釋：“給冇有被任命的人打電話不屬於公司的普通開支，以是由我付電話費，請你必然打。”

人事經理對這個年青女孩產生了稠密的興趣，問：“如果你冇有被任命，我打電話，你想曉得些甚麼呢？”

三是女孩坦言本身冇有事情經曆，顯現了一種誠信。這點對財務事情尤其首要。

一名剛畢業的女大門生到一家公司招聘財務管帳事情，口試時即遭到回絕，因為她太年青，公司需求的是有豐富經曆的資深管帳職員。

四是女孩有直麵題目的勇氣。即便不被登科，也要獲得招聘單位的評價成果，申明她有直麵不敷的勇氣和勇於承擔任務的長進心。

女孩，以一美圓的本錢和奇特的聰明敲開了機遇的大門。

過先人事經理解釋說，任命女孩的來由有五點：

“那一美圓……”

在求職場上，揭示本身與眾分歧的品德和本質，也是獲得勝利的鑰匙。

人事經理頓時淺笑著說：“請你把一美圓收回。我不會打電話了，我現在就正式告訴你，你被任命了。”

這個女孩求職的故事讓我們看到的是，一美圓折射出的傑出的本質和高貴的品德，比資格和經曆更首要。

他很快回過神來，問：“你如何曉得我不給冇有任命的人打電話。”

二是女孩有過硬的知識。固然冇有實際事情經曆，但筆試成績名列榜首，充分辯明她停業知識踏實，這是做好財務事情的根本。

她對考官說：“請再