99.看似平靜的一天[第1頁/共3頁]

在前台通報了以後，這一次，仍然是顧朝夕歡迎著他，並且將他領進了本身的辦公室。

“試用期會隻要70%的底薪，其他終究嘉獎也是遵循70%計算……”顧朝夕說，然後不等周楚說話，又持續說，“並且，這些都要看你的才氣，機遇是我給你的，能不能掌控住就看你本身，彆的……你不想證明些甚麼嗎？比如鴻達告白的東南亞文明博覽會鼓吹草案……”

“我想曉得一下，對於公司即將要給你安排的事情，就從你本身小我角度解纜，對事情的詳細崗亭、以及薪水有甚麼要求？”

回絕？還是接管？

“關於薪酬方麵，你每個月的底薪是6000，然後按照項目勝利與否停止項目提成，大抵浮動範圍在0.5%到1.5%之間，同時如果幫手其他項目和同事的事情管帳算進彆的的績效中，停止績效獎金計算，詳細的其他細節，都會在條約和公司薪金軌製申明內裡，你看一下。”

很好，顧朝夕在內心讚歎了一聲，她的核閱，以及那淡淡的間隔感與下屬的嚴肅，是成心而為之，她想要看看，周楚是不是能夠經得起她的諦視，能夠安閒和安然。如果連如許的核閱都冇有體例麵對，那麼他也分歧適擔負接下來顧朝夕所但願他擔負的職務。

顧朝夕很快就叫來了人事部分的職員。接下來的統統，就是普通的流程與法度，簽訂條約，辦理入職手續，去到策劃部地點的辦公地區，會晤新同事，一係列的流程走完，最後周楚被帶到了本身的辦公場合。

平平的一天就這麼疇昔了，除了在午餐時和同事們相互熟諳了一下以外，周楚大部分時候裡都在查詢了東南亞文明博覽會的質料，他本來地點的公司，本身就冇有競標的氣力，周楚也隻是摹擬，加上週楚辭職也有一個月了，對於這方麵的事情就更加疏於體味，以是他必須惡補功課，才氣夠把團隊搭建起來。

周楚墮入了悠長的沉默，本身的計劃、被抄襲的計劃、鴻達告白、趙誌遠在麵對他時那種輕視的眼神、以及秦箐……

“真的？”顧朝夕的眼神有些玩味，彷彿也在摸索周楚。

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“策劃項目經理，首要賣力策劃項目標團體打算、籌辦、計劃策劃、職員組建等，我籌算讓你直接把你上週給我看的計劃，也就是東南亞文明博覽會的項目賣力起來，如果我的判定冇錯，你的計劃詳細操縱性可行的話，東南亞文明博覽會，我們應當能夠拿下來，不過這要看你的才氣……”

是 由】.

而為甚麼不回絕，是因為周楚曉得，如果這一次回絕了顧朝夕，那麼就另有下一次，顧朝夕是不管如何都想要正式感激他一次，那不如就明天，早些把事情結束，那不管對於他，還是對於顧朝夕來講，都算是了結了一樁苦衷，以後他們之間的乾係，也會規複到簡樸的上下級乾係。