第157章 心有多深，手有多硬（加更）[第1頁/共2頁]

這一番行動，說大不大，說小也不小，畢竟一口氣逼走了五小我。

這段時候，沈婠窩在辦公室裡，除了必然量的活動以外，還看完了積年財務報表和32名員工的人事檔案。

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第二個致命題目在職員煩複。如果事蹟好還說得疇昔，可如許的創收程度還養了這麼多張嘴，事情冇做多少，人為還不低。在沈綰看來，明亞就是個冤大頭！

其一，辦理用度支出龐大。這是一個管帳覈算上的觀點，首要包含公司經費、職工教誨經費、停業接待費、創辦費攤銷、上繳下級辦理費、勞動保險費等等，此中，公司經費又詳細包含人為、差川資、辦公費各項。可怪就怪在，這辦公用度高得有點離譜，乃至於拉高了全部辦理用度程度。

最後一點，也是最較著的一點，公司氛圍過分懶惰，說談笑笑，嘻嘻哈哈，毫無規律規章可言。沈婠不反對輕鬆的事情氛圍，可也不能自在渙散，早退早退更是不能容忍，與其姑息養奸，乾脆全數清算東西滾蛋！

……

彆的，明天的更新和加更都在白日。

長年累月也是一筆不菲的開消。

或許隻要如許的人，才氣為靠近滅亡的明亞重新注入朝氣，她俄然之間充滿等候，如果能夠，蔡雲但願本身會是古蹟的見證者，乃至參與者。

以是，沈婠不得不親身跑一趟明達個人！

明亞是明達旗下子公司，遵循規定，人事變更需嚮明達人力資本部報備，並審批同意。

果汁也有五六種之多，蘋果、橙子、芒果、香蕉等等各種口味，因不限量，乃至很多員工會偷偷順走帶回家漸漸喝。

林林總總算下來，如許一家告白公司的“茶船腳”竟然超越了一家相稱範圍的績優公司百分之八十之多。

祝大師週六鎮靜，看文鎮靜~

再進一步察看，沈婠很快發明題目出在茶水間的飲品上。咖啡備的是綠山，固然克裡格咖啡機隻要幾百塊，但配套的K杯本錢卻很高，比方24杯裝的凡是要賣72塊。公司32名員工，每人每天遵循最低量一杯咖啡計算，光杯子都要花掉將近一百，還不算咖啡豆、咖啡機、用水用電的本錢在內。

簡樸點說，沈婠固然有絕對任免權，但必須經個大家資部簽章，纔算正式見效。

以是，上個題目的答案是——C調劑人事崗亭，接下來就會付諸行動啦！大師猜對了嗎？

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另有花茶、綠茶、紅茶之類，大多無人問津，留到最後被“勉為其難”帶回家，美其名曰“拋棄太華侈，還不如我拿走”。

以是，沈婠大手一揮，找個由頭率先縮減了這一部分開支。

小弊端不堪列舉，大弊端首要有三：

但沈婠措置得過分隱晦，而“受害者”又三緘其口，讓很多討伐的聲音還冇喊出來，就胎死腹中。