第一百三十九章 強硬的談判對手（@頭號墨粉）[第1頁/共3頁]

顏淩是個為跨國公司的辦理者闡發辦理中碰到的題目，並提出處理題目的計劃的谘詢參謀。

可顏淩在以往的事情中，向來都是以旁觀者的角度，來處理運營者看不清的題目的本質。

“你說不接就不接，你讓公司內裡那麼多工人喝西北風去啊？”秦少華一張口，來由充分，底氣實足。

為了能夠獲得更多，有的時候，雙輸也一樣能夠成為構和的最好成果。

說到構和，能夠每小我起首想到的技能，就是共贏這兩個字。

顏淩要動手鼎新的第一件事情，是財產進級。

實際環境是，顏淩到淩煙鞋業來做辦理，完整就是“屈尊降貴”。

如果是關於鞋廠外貿的停業的事情，隻要顏淩就教他的份。

反過來，說這兩個字的人，必然曉得本身將要獲得甚麼。

現在卻成了一個底子就不肯意接管任何竄改的部分，或者說秦少華壓根就冇有想過要和顏淩好好相同。

“那我就直接問你好了，如果我們做一其中國人本身的豪侈皮鞋品牌，單價在一千美圓以上的，你會有信心把這些鞋賣出去嗎？”顏淩換了一種體例。

秦少華一開端就冇有籌算接管顏淩對他的辦理。

“溝甚麼通啊，不就是說話嗎？你說那麼龐大乾嗎。哪有甚麼合適分歧適？想說甚麼你直接說就好了啊。”秦少華還是一樣愛理不睬的態度。

秦少華是那種直性子，人長得帥，又比較有才，多少有點恃才放曠。

接再多的單，最後也隻能達到Break Even Point，嗯……就是盈虧均衡點。”顏淩想了一下纔想起來BEP的中文是甚麼。

顏淩找秦少華談鼎新的設法，顏淩還冇有開口，秦少華就直接懟過來了。

就算真的被開了，以秦少華的才氣他分分鐘都能找到更好的事情。

聽到共贏這兩個字的人，凡是並不太肯定本身會博得甚麼。

“你冇需求說完英文還要特地解釋一遍，你要麼直接講中文，要麼就不要再翻譯的了，你深怕我聽不懂是嗎？”秦少華這會兒說話火藥味比較濃。

更關頭的是，顏淩並不想要辭退秦少華，他目前也冇有更合適的外貿部經理的人選。

顏淩不是一言堂的脾氣，也不會感覺本身是將來的老闆，就要“仗勢欺人”，但現在的題目是，顏淩完整已經處於了“被仗勢欺人”的狀況。

秦少華究竟上也並冇有不把老闆放在眼裡的意義，他就是那種本身有甚麼設法就要力圖到底的人。

顏淩在麥肯錫的時候，都是在給天下級的至公司做辦理谘詢的。

再比如，如何設想鼓勵和留下那些跨國公司的頂級人才的計劃。

把人才留下來，也是顏淩此前事情的一個很首要的構成部分。

屈尊降貴的顏淩，第一次在自家企業內裡遭受水土不平。