第25章 製度[第2頁/共3頁]

單淳在跑步的過程中，公然如練璋開端瞻望的那樣，在幾圈後體力很快就透支了。讓他冷傲的是單淳已冇不足力的後一階段的表示，練璋冇想到單淳是個這麼有耐力毅力和固執的人。

尚師望伸手摸摸他的額頭，安撫地說：“冇有，你很了不起。練璋籌辦正式收你當門生，之前他是受我奉求但現在是至心想教你。”

對於肇事者的措置，尚師望就是遵循新軌製來的。尚師望甚麼都冇有對肇事者做，就彷彿隻是措置幾個不聽話的員工一樣，將他們辭退出公司――將他們趕出了基地永不再登科。

新的規章軌製與季世前公司的辦理形式並冇有甚麼辨彆，應當說，最古怪的恰好是季世後基地竟然還是相沿之前的公司形式，隻不過是製定了一份更合適季世的公司辦理新次序。

第二十五章軌製

練璋在內心做好了心機扶植，就唆使著單淳環繞著練習場慢跑，跑到不可為止。

他們本來覺得本身的報酬會因這季世的到來而變差，但是，一看新軌製，才發明是虛驚一場。

至於武力，不是尚師望不想讓單淳學，隻是天賦前提已經必定了。就彷彿練璋固然表示收下這個門生，以後就會在“巧”技這個方麵重點培養單淳，但是真要與人停止麵劈麵力與力的較量，不管他有多儘力都是拚不過的。

在季世，收音播送能夠是資訊傳播的最好體例。

尚師望推許的是，有多大才氣就做多大的事。

“啊？是甚麼事情？冇乾係，能練習半天也好。”

公佈新軌製後，尚師望就讓員工重新簽訂了一份已經不存在甚麼法律意義隻要情勢意味意義的條約。

“我已經安裝好了播送通訊設備，以後由你停止播音。至於播音內容，就由你本身寫稿子決定，首要目標就是提高季世的一些知識，教大師如安在季世儲存，以及心靈雞湯讓人們對將來還是充滿但願。我發明，你很有安撫民氣的感化，以是你來做這個是再合適不過的了。”

很較著，單淳天賦前提不可，但後天前提卻很好，有耐力這一條就為他加分很多。更何況，他精力的固執和毅力都是能成為充足優良的需求前提。

尚師望將單淳雙手抱起來，很輕完整不吃力，如許肥胖的身材裡竟然包含那麼大的能量。

起首，出產基地供應給員工的人為不再是款項，而是物質和基地積分，積分可隨時換物質，這點隨員工自在挑選。

算了，練璋在內心安撫本身，歸君子家有異能，或許共同異能利用時能有更好的結果。對淺顯人要求不要太高，雖說是將他當作你手底下的兵練習可實際並不是，練習出來武力能成為頂端的20%已經很不錯了，就不要期望他成為1%的此中一個。