第634章：挑撥離間[第2頁/共4頁]

“主管把話說得這麼明白了，如何還要明示？歸正我明白主管的意義，你有甚麼題目說你的，彆扯上我！”

王文心想，如果本身是個有發言權的帶領的話，必然冒天下之大不韙，直接找肖總或者韓總提這事兒，以便為本身爭奪到更多的福利。對員工來講，福利和人為纔是最大的吸引，甚麼狗屁期權，甚麼狗屁股分，全都是扯淡，不著邊的事兒！

權力這玩意，用在某些人身上，就像槍一樣好使！

王文見羅瘦子的神采有所好轉，就持續說道：“主管，你是我們編輯部分的頭，我想你應當想好了接下來應當如何做了吧？有甚麼好的設法或者主張，給我和路哥說說，或者我們三個在這籌議下唄。你是主管，聰明過人，必定有甚麼妙招，能夠帶領我們編輯團隊打個翻身仗，運營部分的人不是看不起我們編輯部分的人麼，那我們就做出點動靜來讓他們看看，讓他們自食其辱！三十年河東，三十年河西，風水遲早能夠轉到我們這邊，是吧？路哥？”說完，他把目光轉移到了張三路身上。他現在但是奪目得很，不像當初那樣自覺地出點子了。在羅瘦子麵前，不管提甚麼好點子，不管有甚麼創新的策劃計劃，提出來也冇甚麼本色性的好處。不要覺得在下屬麵前表示，就能夠獲得所謂的賞識，那需求選對了下屬纔對。像羅瘦子如許的下屬，就算你把滿腦筋的聰明思惟都抖暴露來，都一定獲得正視或者賞識。畢竟羅瘦子不像郭偉那樣，郭偉是運營主管，向來冇打壓過部下的員工，越是張揚越是有思惟的員工，郭偉越喜好。如若不然的話，楊國棟也就不會那麼被郭偉正視乃至於猖獗得很，張揚得很，壓根不把部分裡的其他同事放在眼裡。因而，王文用心把困難轉移給了羅瘦子，他想羅瘦子在本身身上盜取到的勞動服從還少麼？此次，不管如何都要整一下羅瘦子，他也想看看，羅瘦子這個主管到底有甚麼本事，有幾斤幾兩。

靠！冇需求吹鬍子瞪眼標吧？王文發明羅瘦子的神采變得很氣憤，就從速說道：“你剛纔不是說讓我和路哥籌議個計劃甚麼的，爭奪在年底之前讓我們編輯部分有所表示，打個翻身仗嘛。我都聽著呢，底子就冇走神兒，剛纔我在想，究竟應當策齊截起甚麼專題才氣起到事半功倍的結果。剛有點思路，成果被主管你一打斷，搞忘了，嗬嗬……”本來是他的錯，成果關頭時候奇妙的答覆，將了羅瘦子一軍。

羅瘦子白了王文一眼，大聲斥道：“你不明白不代表三路不明白，你彆有甚麼題目就拉著彆人，拉彆人下水成心機嗎？”