第一四零章 編劇隊伍[第1頁/共3頁]

建立本身的編劇步隊，這是年前秦天柱就給他們影視部安插的一項重頭任務。梅花傳媒不能光靠秦天柱一小我想故事，必須依托公司的力量，個人的力量，公司才氣真精建立相對於同業的合作力。

助理編劇，這就是梅花傳媒的正式員工了。目前，梅花公司給助理編劇訂的薪酬為每月5000元擺佈，併爲他們交全各項保險。在1999年的海內，這個薪酬程度，即便是在多數會，也是個很不錯的白領薪水。

蘭小龍，1997年畢業於中戲，掉隊入都城軍區戰友話劇團成為一名職業編劇。傳聞海內赫赫馳名的梅花傳媒招收編劇，固然合作鼓勵，淘汰比例高，但轉正後的報酬以及生長前程都相稱不錯。他因而在客歲年底辦理了停薪留職手續，南下靈泉，尋覓本身的職業機遇。

春節假期結束，秦天柱回公司要做的第一件事就是把周嘉朋和金光彩叫到本身辦公室，安插新一年的拍片打算。

迎財神，原名叫陳萬迎，這個名字秦天柱天然是不熟諳的。不過，他在本身的原名旁註了個迎財神的筆名，秦天柱就不陌生了。

“編劇的培養，既要有超卓的導師，也需求項目標磨練！”周嘉朋說到這裡，看了看秦天柱：“小柱，公司本年的拍片打算你應當心中都有主張了吧？恰好，把你的腳本綱領發給這些新編劇，讓他們來飽滿劇情。”

電視劇以情節故事為中間，呼應的，秦天柱對梅花傳媒電視劇停業的打算也是以編劇步隊為中間。

現在正想著聯絡香港的著名編劇過來上課呢，他們香港那邊都是貿易環境中生長起來的，反而更合適我們的要求。”

遵循年前的打算，梅花傳媒第一期的編劇步隊招收20小我，按月給他們付出薪水、保險，這在海內的影視圈是首開先例。

助理編劇顛末幾年的打磨，有了行業經曆，有了作品堆集，建立了必然的信譽和小我氣勢。幾年以後，各個助理編劇的特長也閃現出來。他們當中能夠有的人長於講故事，有的人長於掌控方向，有的人長於筆墨潤色，有的人長於橋段搭建，有的人長於台詞設想。

金光彩給秦天柱和周嘉朋彆離遞上了一份名單給他們兩人過目。

助理編劇既會接管公司安插的命題式編劇任務，也能夠本身打造腳本。助理編劇如果有項目標話，項目結束後，公司會發給他們一筆數額不等的項目獎金。

秦天柱點點頭，從本身辦公桌上，把腳本綱領遞給周嘉朋和金光彩兩人過目。

秦天柱邊說邊翻看著練習編劇大名單，竟然發明瞭幾個熟人。

起首，能夠進入梅花公司一期的20人練習大名單的編劇人選，就是層層選撥遴選的成果。

他們在練習期間會一邊停止培訓，一邊接管公司的實際任務。凡是，這些任務就是一些框定了範圍的命題式編劇任務。目前，梅花公司給練習編劇訂的薪酬為每月1800元擺佈，薪酬程度並不算高。