第一四零章 編劇隊伍[第3頁/共3頁]

助理編劇顛末幾年的打磨，有了行業經曆，有了作品堆集，建立了必然的信譽和小我氣勢。幾年以後，各個助理編劇的特長也閃現出來。他們當中能夠有的人長於講故事，有的人長於掌控方向，有的人長於筆墨潤色，有的人長於橋段搭建，有的人長於台詞設想。

“兩位帶領，拍片打算的事情先不忙，還是先看看我們影視部新招出去的編劇們吧！”

金光彩給秦天柱和周嘉朋彆離遞上了一份名單給他們兩人過目。

秦天柱擺擺手，並不在乎。

“倒是聯絡過都城的幾個老編劇來做導師，不過你們也曉得，他們阿誰期間的文藝創作環境與我們現在的貿易化環境相差很大，我擔憂能夠會有惡感化。

申請一通過，他們就正式進級為公司的獨立編劇。這個進級的比例，公司也會節製在50%擺佈。

助理編劇，這就是梅花傳媒的正式員工了。目前，梅花公司給助理編劇訂的薪酬為每月5000元擺佈，併爲他們交全各項保險。在1999年的海內，這個薪酬程度，即便是在多數會，也是個很不錯的白領薪水。

秦天柱固然本身不如何喜好看他編的那些雷劇，但他的劇都能獲得不錯的收視率，總有他的可取之處。

進入公司後，都會有一年擺佈的練習期，他們在這個階段是公司的練習編劇，練習編劇還不是公司的正式員工。

對於導師題目，金光彩也有些頭疼。

機會成熟後，幾個相互間比較輕易合作，特長互補的助理編劇，便能夠向公司提出申請建立事情室了。

金光彩給秦天柱和周嘉朋簡樸的先容起招出去的這些練習編劇的根基環境：“這些練習編劇，大多是來自北影和中戲等藝校戲文戲的畢業生或在校門生，也有很多是淺顯高校係或汗青係門生，對編劇這行有必然愛好，大多是二十至三十歲擺佈的年紀！”