第八百一十二章 小脾氣[第1頁/共3頁]

悠長以來，段雲靠的宿世從各種資訊渠道獲得的辦理經曆，以儘早於這個天下幾十年的先知先覺，到處搶得先機，把公司生長到了現在這類範圍，能夠說，段雲的遠見以及公司目前的紅利環境袒護了很多題目，但是如果想讓本身的個人公司將來十幾年乃至幾十年仍然保持不敗，就需求有更加先進的理念以及更加優良的人才，恰是看到了這一點，段雲纔會斥巨資尋求IBM谘詢團隊的幫忙，從目前的環境來看，公司的竄改很大，也達到了段雲想要的成果。

“實在這些人都是一些不錯的精英，但是如果您要我挑出一個擔負公司的副總，那這個要求就比較高了。”約翰遜頓了頓，接著說道：“他們受過很好的教誨，平時的事情也都非常的勤奮，如果在任何一家公司任職，都算得上是非常超卓的員工，不過我們此主要選的是一個魁首，一個程度和您靠近的公司魁首，但從我這兩年的察看來看，公司裡冇有一小我能和您相提並論。”

“冇有一個合適的？”段雲聞言愣了一下。

並不是因為公司裡冇有高階人才，而是段雲提出的要求有些太高。

“關於我們個人公司各部分高管的環境，我已經做出了一份詳細的評價。”得知段雲想要從公司目前的高管層選出一個個人副總的人選以後，約翰遜略微思考了一下，接著說道：“不過相乾的質料還在我的電腦中，如果能夠的話，明天早上我就把質料帶到你的辦公室。”

在段雲的設法中，公司的副總實際上就是能夠幫段雲措置一些公司平常辦理事情，同時也能措置一應酬題目，他對副總的要求並不高，隻是需求能優當選優，總的來講，公司的生長方向以及大戰略，還是需求本身來親身製定。

段雲說話間，目光看向了不遠處正坐著用飯的那一群公司高管。

“其實在我看來，他們冇有一小我合適擔負個人公司的副總。”約翰遜沉吟了一下後，說道。

“如許啊。”聽到約翰遜這麼說，段雲頓時恍然大悟。

但是在約翰遜看來，公司的副總和段雲職位應當是差不大的，或許冇有段雲的終究決策權，但是副總在公司的位置也是相稱首要的，他的才氣和才調對公司將來的生長影響龐大，以是挑選公司副老是一件非常首要的事情。

“培養一個頂尖的辦理人纔是需求破鈔很多時候和本錢的。”約翰遜看了段雲一眼，接著說道：“我用了兩年時候當真的體味到了中國公司的貿易邏輯和辦理體係，總的來講，中國的民營企業還處在一個相對抽芽的初級階段，很合適當前中國的國情，但是很難有更長遠的生長……”

段雲冇有想到約翰遜竟然給他如許一個答桉，要曉得，當前能在天音個人擔負高管的這些人，都是各部分最頂尖的人才，即便放眼海內，也屬於最頂層的那一波，不管是學曆，事情經曆，還是小我事蹟，都相稱的超卓，換句話說，這群人拿出任何一個，在其他的公司都能夠直接擔負一把手，是能夠獨擋一麵的人物。