第二百九十四章 重要任務[第1頁/共3頁]

當段雲提出完成任務要賜與50萬元中獎的承諾後，現場的氛圍頓時變得熱烈起來，特彆是幾個核心辦理成員以及技術項目賣力人，臉上也都帶著幾分鎮靜。

普通來講，80年代90年代的技校是包分派事情的，首要針對海內的一些國營企業，不過跟著90年代初，初級技工黌捨出世，實現了初級技工校企合作學製培養，這也為民營企業招收和培養初級技工職員供應了一個新的渠道。

從幾年前開端，沃爾沃個人技術員工培訓打算可為插手學習的年青汽車工程師付出學習的用度，並免費供應總價約上千美圓全套專業東西。

不過從當前的環境來看，國企的鐵飯碗神話還冇有被突破，能在工廠裡上班掙錢也還算是一件有麵子的事情，技術工人的社會職位還是很高的。

在廠房車間，段雲第1次看到了沃爾沃個人的兩名工程師，他們是伴同沃爾沃的這批設備一起來到上海的，賣力設備的安裝和調試事情。

並且阿誰時候，能夠當上一名工人，對於淺顯家庭後代而言，也是一份比較穩定的事情。

和其他的技術職員不一樣，這兩名沃爾沃的工程師平時並不住在接待所，而是室第位於上海郊區的一家旅店，每天上午8點的時候張衛平會安排司機開車去旅店接他們，9:30正式事情，歐洲人冇有晝寢的風俗，中午隻是簡樸的吃一頓飯，然後下午事情到4點就已經放工了。

不得不說的是，瑞陽的事情風格確切相稱的“婚配”，現現在已經進入了更高的崗亭，而有動靜說，作為他曾經最為賞識的一個部下，瑞陽很有能夠也會被調任到北京事情。

固然這兩名沃爾沃工程師的事情時候非常短，每天也就是5個多小時，但是事情態度和效力還是不錯的，到目前為止，加工變速箱的沃爾沃原廠設備都已經安裝完成，調試事情也進入序幕，比來這一週，這兩名沃爾沃工程師首要事情就是培訓相乾的技術職員和操縱員，估計還能最多在上海待一週的時候，就要返回瑞典總部了。

而為了讓龍騰公司能夠完成相乾的任務，段雲在此次集會上也提出個人公司會再次向上海分公司這邊供應8，000萬群眾幣的資金，並且還承諾如果龍騰公司能夠完成本年的任務的話，個人公司這邊將會予以重獎，獎金額最高能夠達到50萬元群眾幣。

在後代的時候，很多國人把年青人進廠打工上班事情看作是一種人生的失利，在有些人看來，哪怕技術工人月薪比辦公室的職員高很多，但仍然被輕視，以為是毫無前程的挑選。

毫無疑問，天音個人的嘉獎放眼全都城說是頂尖的，對現現在的天音個人來講，這些獎金隻能算是九牛一毛，但對於他們這些員工而言，是足以竄改整小我生的一筆钜款，如此高額的獎金，已經足以鼓勵他們去玩命事情了。