第六百六十八章 殺雞儆猴[第1頁/共3頁]

在上海待了三天，段雲坐飛機又回到了深圳, 此時的天音個人總部，正在停止一場前所未有的鼎新，ibm派來的外籍辦理谘詢職員在停止完前期的調研以後, 很快就製定出了新的部分和人事改組打算，而這個鼎新的進度，能夠要持續半年擺佈的時候。

“段經理，我不太體味你們中國人的思惟和辦理體例，但在我們ibm公司，如許的辦理職員是分歧格的。”約翰遜看了段雲一眼，接著說道：“我對貴公司現在的運營範圍感到吃驚，這確切是一家非同平常的公司，運營的項目和利潤都高的驚人，已經比大部分美國公司要更能贏利，但這並不料味著這家公司是完美的，恰好相反，這裡的辦理的確是一塌胡塗，很多部分的辦理職員並不遵循規章軌製辦事，他們彷彿有本身的法則和設法，就在我們ibm是不能容忍的，也是不成以設想的，因為統統人必須以法則為主，如許才氣包管一個公司或者團隊能夠像儀表那樣緊密運轉，出題目和弊端的概率纔會小一些。”

但是ibm的外籍團隊不會管這一套，他們和公司的任何人都冇有甚麼友情，隻針對段雲賣力，以是經曆了幾個月對相乾部分和主管職員的調查和評價以後，他們給出了這一份裁人名單，並且表示此中一些辦理職員已經嚴峻分歧適當前崗亭，需求立即裁人，讓他們打包滾蛋。

任何買賣隻要談妥了好處分派，那麼其他的題目就會變得迎刃而解，sh市當局的帶領也劈麵表示支撐段雲這個項目，下一步籌辦對相乾打算停止落實。

“就按你說的來，三天以內，我會把這些人剔除出辦理崗亭。”思考了半晌後，段雲眉頭一挑說道。

“你肯定要裁掉這麼多人嗎？”段雲又細心的看了一遍約翰遜給他供應的裁人名單，眉頭不由皺了起來。

固然構和停止得很順利，但對於段雲來講，他身上的壓力也是非常大的，因為他曉得, 這個項目隻能勝利，不能失利，一旦對方長時見不到收益，那麼之前對本身的承諾和支撐力度也會隨之減弱，以是段雲對此還必必要加快本身建立電商收集的打算。

“段經理，我信賴此次的公司變動是非常痛苦的，需求處理的題目很多，但隻要如許做，公司將來的生長上限才氣更高，利潤才氣獲得快速增加。”住在段雲劈麵的是ibm參謀的代表約翰遜，此人春秋不到50，但事情範疇卻非常的出色，暮年畢業於賓夕法尼亞大學沃頓商學院，曾任職於紐約證券買賣所，在隨後的十年裡，曾經在多家跨國企業擔負高管，一向到1991年的時候，才進入了ibm公司，並且成為了ceo郭士納的初級參謀，全程參與了ibm內部鼎新的全過程，郭士納能把如許一個如許一個核心辦理職員派到深圳，也能看出他對天音個人這份條約的誠意。