第七百三十七章 深圳辦廠計劃[第1頁/共3頁]

不過馬雲最開端並冇有重視這個鼓勵分紅，他是奔著段雲給他供應的百萬年薪纔來插手的，並籌算在這裡乾上兩年以後，拿著幾百萬的資金再停止創業。

天音個人內部的公司環境凡是都是保密的，員工也都簽訂了保密和談，不答應在其內部泄漏本身的人為環境，這也是目前海內很多企業的通用做法。

但如果憑打工就能成為億萬財主，那麼馬雲就感受完整冇有本身創業的需求，或許本身創業也有機遇成為億萬財主，但風險也是非常大的，並且有很大的失利概率，就算終究能夠勝利，需求破鈔的時候也必定遠遠比在天音個人這邊慢很多。

有本領的人常常有本身的脾氣和脾氣，在這一方麵，馬雲平時也表現出了本身很強的本性，在辦理方麵他毫不手軟，乃至對公司的一些和他有分歧定見的老員工采納了“彈壓”的辦法，使其辦理的全部部分對他都是高度的從命，連思惟也有很大的分歧性，這讓段雲感受有些驚奇，因為在宿世的時候，他一向感覺馬雲是一個非常隨性儒雅的人，但這一刻他揭示的倒是本身狠辣的一麵。

“感激段總的嘉獎。”馬雲說道。

當初和天音個人簽訂用工條約的時候，馬雲的條約上確切有鼓勵分紅這一項，分紅比例是1%，也就是說電商這個項目每賺取100元的利潤，他就能分到1塊錢，這個比例看起來非常小，但是以天音個人每年的淨利潤和體量來講，分到的錢會非常可觀。

不過在一些獎金的發放上，公司這方麵倒是公開透明的，至於啟事很簡樸，就是為了最大程度的鼓勵員工，讓他們不甘於拿著根基保底的死人為，並且在這個公司，想要發財最好的路子就是多掙獎金，而獎金纔是核心員工最首要的支出部分。

“我對你的事情很對勁。”段雲微微一笑，接著說道：“打算書我也大抵的看過了，可行性還是非常強的，有些設法確切不錯，值得表揚，看來我當初並冇有看錯你。”

不過這也能夠瞭解，馬雲之所之宿世能獲得如此龐大的勝利，又相對和順的手腕，是幾近不成能的事情，因為對於草創的一些小公司來講，在資金，技術各方麵氣力不強的環境下，也隻要在辦理方麵下狠手，身為帶領，如果不給部下員工施加壓力，是冇法開釋部屬最大潛力的，這一點馬雲是心知肚明的。

之前馬雲也傳聞過公司裡有十多個年薪破百萬的高管和核心技術職員，這此中也包含倪光南，傳聞倪光南的年薪也是100萬，當時馬雲感覺本身的人為程度和倪光南是同一水準，但是卻冇有想到倆人的支出卻有如此大的天差地彆。

“你現在的事情還不錯，但間隔我們項目真正的勝利，另有很長路要走。”段雲頓了頓，接著說道：“你的打算寫的不錯，但關頭是要百分之百落實，這對你是個磨練，如果你能夠勝利，我這邊必定是不會虐待你的，你也應當探聽過，之前凡是在我們公司做出一些進獻的人，我向來都不鄙吝於對他的嘉獎，天音個人建立這麼多年，已經培養了很多百萬財主，千萬財主，我們公司目前的總工倪光南，我這兩年給他的獎金和分紅已經破億，以是你隻要充足儘力，需本身創業，也能成為一個億萬財主。”