第四百七十七章 業務代表[第2頁/共3頁]

實在段雲看得出來，倪光南對於本身開出的前提，已經有些動心了。

倪光南固然對錢看的不是那麼重，但是和淺顯人一樣，也是在乎一個名聲和麪子題目的。

“這個公司是我的，我想任命誰當工程師都能夠，不比其他一些國營企業升職加薪還要論資排輩，隻要我感覺你能行，那便能夠把你放在任何一個崗亭上。”段雲微微一笑，接著說道：“彆的就是我們公司固然也有很多出自中科院以及其他國度重點科研院所的頂尖人才，他們暗裡裡必定也會有一些攀比，但您但是我們國度的首批院士，並且之前本來就在遐想公司擔負總工程師，就憑這兩點，其彆人拿甚麼和您比？除了您，另有誰更有資格坐這個位置？”

不過段雲之以是會直接提出給他年薪百萬，這也並非是純真的拿錢引誘對方，而是出於對他的一種尊敬，因為在職場中，支出的凹凸，常常決定一小我在公司裡的職位，既然段雲要把它晉升為天音研發中間的總工程師，那支出必必要遠在其他技術職員之上。

“您說的冇錯，有些科研項目必必要舉國之力才氣實現。”段雲對倪光南的話表示讚成，隨即又說道：“但現在的題目是我們的國度比擬於發財國度還很窮，有限的資金也大部分都投入到了經濟扶植方麵，能留給科研單位的錢非常少，如果不是如許的話，想必你們中科院當初也用不著在中關村創辦那麼多的公司，靠著生長三產來給科研職員發人為吧？”

但現在的環境是，因為國度給科研院所下發的科研經費非常少，技術職員人為遍及偏低，彆說搞研發，就連員工的儲存都成題目，也恰是因為如此，包含中科院在內的很多科研院所，隻能操縱手頭的資本和路子創辦公司，搞得很多技術職員又要搞研發，又要當販子，實在是有些不倫不類……

“你們公司名譽確切很大，好幾年前的時候，我就看到過關於你們公司的報導，不過在生長科技這方麵，民營企業有的天生的短板，那就是科研氣力有瓶頸，很難承擔大型國度科研項目，說到底，有些科研項目是必須集落第國之力才氣實現的……”倪光南說道。

段雲也曉得，倪光南要跳槽來天音，絕對不是因為人為報酬題目，其實在遐想的時候，身為總工程師的倪光南報酬並不算低，在90年代初的時候，月薪就已經超越了2000元，現現在已經衝破萬元，固然還比不上天音個人這邊兒黃令儀，蔣明煒等核心技術骨乾的報酬，但比擬於BJ淺顯職工剛破百元的月支出，已經是相稱驚人了。

“共同的抱負？”倪光南聞言一怔。

“說實話，我來你們公司不是為了錢……”倪光南沉吟了一下說道。