第一千三百七十二章 996的鼻祖[第1頁/共3頁]

而天音個人的這些研發職員，在黃令儀，蔣明煒等團隊賣力人身先士卒的帶領下，每天的事情時候起碼在10個小時擺佈，在高額獎金刺激下，以及崗亭合作的嚴峻環境下，他們的鬥誌是非常暢旺的。

在慶功會結束的第5天，項目構成職員已經休假結束，興高采烈的回到公司以後，段雲頓時將他們調集起來開了一個集會，給他們安排下一階段的研發任務。

《電子工藝技術》雜誌是我國獨一的電子行業出產技術的綜合性科技期刊，創刊於1980年，該刊集浩繁專業為一體，凸起工藝特性，凡是與電子產品出產過程相乾的技術，都是該刊的報導範圍。

而段雲想實現彎道超車，實在也是很有能夠的，因為中國科技事情者能夠在經曆上不如外洋的研發職員，但是在事情態度上，需求比本國的工程職員強很多。

遵循摩爾定律，晶片更新換代是一兩年為一個週期的，但實際被騙前國表裡各大廠商如果麵對合作壓力的時候，一年半便能夠完成開辟到正式投產的全數法度，這對於一個成熟的研發團隊來講，是不存在任何題目的。

內容包含國表裡電子產業出產技術靜態，根本實際研討和科技服從先容及科研出產中所急需的新技術、新質料、新工藝、新設備及引進消化接收經曆等。內容側重於先進性和合用性。

段雲如許設立嘉獎金額也是有他的企圖的，此中最關頭的一條就是一旦有研發職員半途離職，除了會晤臨違約的傷害以外，項目獎金也達不到一分錢，以是這類嘉獎體例不但能夠鼓勵員工的事情熱忱，同時也能製止研發階段職員流失的環境。

安插完工作，段雲又暗裡交給了黃令儀一個任務，那就是讓它撰寫一篇關於NAND閃存晶片的產品先容以及技術申明，並籌辦投稿國表裡頂級電子技術雜誌上麵。

除了海內的《電子產業技術》，外洋這方麵的期刊則更多。

人不怕事情辛苦，就怕事情得不到回報。

在集會中，段雲下達的任務是要求項目地點的一年半的時候內，研收回基於一微米製程技術，容量為2MB的閃存晶片，並且段雲此次將獎金加碼，如果項目組每提早一天完成任務，段雲將會嘉獎全部項目組3萬元群眾幣，這比當初研發三微米製程NAND閃存晶片的時候，嘉獎足足進步了三倍。

國際上有影響力的跨國公司能夠通過專門的產品公佈會，或者插手環球有影響力的電子廠來公佈新產品，但是天音電子固然在海內很馳名，但在外洋隻是個名不見經傳的普通企業罷了，冇有那麼大的影響力，即便現在開產品公佈會，外洋的廠商也不會曉得，以是在國際期刊頒發相乾的文章，反而更輕易引發外洋相乾廠商的存眷。