第一千一百三十章 平衡之術[第1頁/共3頁]

不過段雲揣摩了一下，很快就明白了。

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誰都冇有想到，100多家國營企業3萬多名職工的結合體，竟然比不上一家剛入住深圳不到兩年的公營企業。

大要上來看，深圳電子個人部屬的春梅電子廠確切成為了海內灌音機行業的霸主，但實際上利潤非常的微薄，以目前海內灌音機的暗澹環境來看，估計需求好幾年才氣收回前期投入的大量本錢。

進入大會堂後，段雲很快就找到了本身的位置。

特彆是春梅電子廠的廠長田鬆，此時的神采非常丟臉，實在當他得知段雲隨身聽產品一夜之間天下爆賣以後，也立即明白了本身被段雲擺了一道。

段雲和馬福元一行人並排走向了市當局的大會堂，而在進入入口的時候，段雲最早走出來，中間的深圳電子個人的幾個帶領下認識的給段雲讓開了路，氛圍顯得有些詭異。

本年獲得深圳市勞模稱呼的統共有27人，全數來自於深圳的國營企業，而此中最為惹人諦視標是，深圳電子個人部屬企業中，由五家企業的主管獲得了本年的深圳市勞模稱呼。

如果說之前這些深圳電子個人的主管麵對段雲的時候，另有幾分家高臨下的傲慢的話，現現在再次看到段雲的時候，這類傲慢已經蕩然無存，剩下的隻要五味雜陳。

功德兒不能讓一小我全占了，既然田鬆電子廠獲得了先進的出產線以及個人的大量資本，那麼評比勞模的事情就隻能“等一等”了。

但總的來講，老市長梁湘對於深圳的生長還是非常存眷的，因為春秋和精力題目，他已經不在主管深圳市的政務，隻是會列席一些表揚集會和一些企奇蹟單位的剪綵活動，首要還是給新市長李灝當幕後參謀，處於一個半退休狀況。

這多少讓段雲感受有些不測，因為遵循他宿世的經向來看，獲獎的應當是一個公司或者一個個人的一把手或者二把手，彆的就是田鬆冇有獲獎，也出乎段雲的料想，不管從發賣額還是客歲的企業征稅環境，春梅電子廠一向都算得上是深圳電子個人部屬一個最有氣力的企業之一，而田鬆冇有獲獎，獲獎的倒是給他做原質料配套的其他電子廠廠長，這明顯有些不符常理。

而段雲卻早早滿身而退，明修棧道，暗度陳倉，清理完天音灌音機的存貨以後，立即轉型出產隨身聽產品，找到了更大的利潤增加點。

究竟上，在打算經濟期間，天下性的行業代價戰是很難打起來的，國度始終強有力的把控著海內商品的代價穩定，海內直到90年代中期實施市場經濟的年代，代價戰才變得遍及起來。

而這5名深圳電子個人的獲獎人中，並不包含個人總經理馬福元，許富國，以及比來風頭正勁的春梅電子廠廠長田鬆。